基本工资3300绩效工资能拿多少
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这个根据不同公司,有不同规定。如果公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>基础性绩效工资是否为基本工资?
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不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对绩效一般是基本工资的多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤补贴一般补多少
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询基本工资2400加绩效工资
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对劳动者来说,基本工资2400加绩效工资1600,不如基本工资3000加绩效工资1000好。两者工资总数是一样的,都是每月4000元,但结果是不同的:基本工资2400元,绩效工资1600元,固定拿到手...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>绩效工资比基本工资高是否违法
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不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1.单位支付给劳动者个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假扣基本工资还是扣绩效
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基本工资是可以扣除的,因为你请了事假,公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法,根据处罚办法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效一般是基本工资的多少,律师怎么看
杀人诉讼时效一般多少
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李响律师| 专职律师,8年经验 在线咨询4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2022年基本工资绩效工资
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基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退工资基本工资跟绩效工资是一样的吗
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效一般是基本工资的多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
绩效会不会扣基本工资
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绩效不会扣基本工资。根据规定,用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
付宇律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>基本工资能当绩效扣吗
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员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>基本工资和绩效工资怎么扣税
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在实行绩效工资的企业,个人平时按月取得的生活费或部分工资,应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询诉讼费一般是多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到绩效一般是基本工资的多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
基本工资和绩效工资的比例是怎样的?
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绩效分基础性绩效和奖励性绩效,这两者之间有比例,一般是70%-30%或60%-40%。基础性绩效中有岗位津贴和生活补贴两部分,奖励性绩效考核发放,一般年底发。岗位工资和薪级工资国家有具体的套改标准,分...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>月薪十天的绩效工资和基本工资一样吗
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资能当绩效扣么
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公司交五险一金,按法规定由个人承担的部分,是在工资中扣回的。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 “五险”指...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>社保是基本工资还是加上绩效
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用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。计算缴纳社保时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>绩效工资和基本工资和工资怎么算
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基本工资和绩效工资的比例为:绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效,基础...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤律师代理费一般多少
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询起诉的费用一般是多少,由谁出
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询基本工资和绩效能扣吗
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依据带薪年休假条例的规定,劳动者要休年假期间,享受的劳动待遇与正常工作期间是一样的,所以不会扣绩效工资。 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工绩效能扣基本工资么?
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员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效一般是基本工资的多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停职留薪是作为基本工资还是效绩工资
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工伤劳动者需要治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,如果工伤前是发绩效工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>医保基数是多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询基本工资可以包含绩效工资么
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工资包括绩效工资,基本工资不能低于最低工资。 法律依据 工资支付暂行规定 第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 中华人民共和国劳动法 第四十八条国家实...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资/岗位工资/绩效工资怎么分?
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随着经济的快速发展,我们的工资收入也逐渐提高,相应的工资标准也在逐步的改善。工资的构成也越来越多样化,如基本工资、岗位工资、绩效工资,这三种工资你分清了吗?下面让快车君给大家整理介绍吧! 基本工资 基...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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