事假扣工资是按基本工资扣发,还是加上绩效工资呢?
图文33人已浏览
基本工资是可以扣除的,因为你请了事假,公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法,根据处罚办法...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>停薪留薪是效绩工资还是基本工资
图文193人已浏览
停职留薪是基本工资还是效绩工资要看工伤前发的工资是哪一种。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对社保是基本工资还是加上绩效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保基数是税前工资还是税后工资
视频7,124人观看
胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频19,160人观看
覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询期间工资到底是发基本工资还是发绩效工资
问答584人已浏览
工伤期间单位只发基本工资不合规。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>基本工资岗位工资绩效工资哪个是加班费基数
图文27人已浏览
如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>薪金奖金个税还是按照基本工资还是加绩效的?
图文233人已浏览
基本工资和绩效工资。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
社保是基本工资还是加上绩效,律师怎么看
是否参加基本医保是什么意思
视频4,495人观看
江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询社保基数2300是几档
视频7,799人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么查是居民还是职工社保
视频12,163人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询绩效工资算加班补助吗?基本工资和绩效工资都要给加班费吗
问答584人已浏览
绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资,而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬,两者是截然不同的。绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是:容易导致对绩优者的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2022年基本工资绩效工资
问答584人已浏览
基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对社保是基本工资还是加上绩效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基础性绩效工资是否为基本工资?
图文982人已浏览
不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>绩效是从基本工资扣么
图文41人已浏览
绩效不是从基本工资扣。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>停职留薪属于基本工资还是效绩工资
图文155人已浏览
停职留薪内,是按职工的原工资福利待遇来发放的。若职工停工留薪的,其原工资福利待遇也不变,由所在单位按...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>职工社保缴费基数是什么意思
视频2,516人观看
李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询基本保障服务费是什么
视频11,219人观看
王元会律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到社保是基本工资还是加上绩效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加上绩效工资是双倍吗
问答584人已浏览
1,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>社会平均工资是指基本薪还是基本薪加补助?
问答584人已浏览
通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资,通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资包括绩效么?
问答584人已浏览
工资包括绩效工资,基本工资不能低于最低工资。 法律依据 工资支付暂行规定 第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 中华人民共和国劳动法 第四十八条国家实...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>本人工资是指基本工资,还是基本工资加奖金加福利,
图文28人已浏览
需要合计计算扣除。病假期间基本工资和绩效两部份都扣,扣后余额不低于当地最低工资80合法。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>绩效工资比基本工资高是否违法
图文1,502人已浏览
不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1.单位支付给劳动者个...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
看病报销是用医保还是社保
视频15,416人观看
杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎样在社保卡上查退休工资
视频20,934人观看
徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询绩效工资是按固定工资还是绩效工资
问答584人已浏览
国家对年终奖没有规定,因此发放年终奖的方式有很多。年终双薪制是最常见的年终奖发放形式之一。大多数企业,尤其是外企,更倾向于使用这种方法,即根据员工平时的月收入,在年底支付一个月到几个月的工资。年终奖的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没完成绩效任务可否加扣基本工资
问答584人已浏览
领导以没完成任务扣发职工工资是违法的。 根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效。而且劳动和社会保障部在《...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到社保是基本工资还是加上绩效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社保是按实际工资上好丶还是按基本基数上好?
图文29人已浏览
按照实际工资计算的!...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
视频14,185人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询还要缴纳五险的,工资诸城市按照基本工资加绩效构成的,五险是扣基本工资吗,是如何?
问答584人已浏览
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资和绩效工资的比例是怎样的?
问答584人已浏览
绩效分基础性绩效和奖励性绩效,这两者之间有比例,一般是70%-30%或60%-40%。基础性绩效中有岗位津贴和生活补贴两部分,奖励性绩效考核发放,一般年底发。岗位工资和薪级工资国家有具体的套改标准,分...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询