入职不满一个月有加班费吗?
图文167人已浏览
入职不满一个月有加班费。加班费与入职多久之间并无联系，只要劳动者在自己的休息时间听从用人单位的安排进...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
保安给一半加班上班一俩个不给加班合法吗
图文23人已浏览
保安工种，属于不定时工作制。这是一种特殊工种，不能以8小时工作时间来确定薪金。用人单位一般另以合理的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对新职工入场第一个月加班不给加班费合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
加班不给加班费给调休违法吗
视频5,604人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
完不成工作就要加班合法么
视频11,237人观看
徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
有没有入职不满一个月加班的加班工资
问答584人已浏览
有加班费。加班费是不分试用期和正式用工的，只要在公司进行加班的就算加班费。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>
我加班了，想问问加班不给加班费合法吗
图文37人已浏览
劳动法第三十八条规定了“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。劳动法第四十一条规定了“用人单位由于...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
如果厂里不让加班，加班了不给加班费合法吗
图文30人已浏览
按照你们签订的劳动合同来判断。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
新职工入场第一个月加班不给加班费合法吗？，律师怎么看
劳动法加班费规定
视频11,552人观看
张来律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
加班费怎么支付
视频1,791人观看
史素红律师|
专职律师，10年经验
在线咨询
劳动法加班费金额标准
视频2,310人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
保安给一半加班上班一俩个不给加班合法吗？
问答584人已浏览
1、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作 2、上述法定情形是指以下四种情况： (1)、生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理 (2)、生产设备、...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
入职不到一个月的加班费怎么算
问答584人已浏览
入职不满一个月加班的有加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
针对新职工入场第一个月加班不给加班费合法吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
一月份法定加班加班费应该怎样给？
图文21人已浏览
对于实行标准工时制的劳动者，如果在一月份法定加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
加班工人不加班合法吗
图文166人已浏览
要求工人加班，没有加班费属于违法。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
加班员离职后还给加班费吗
图文26人已浏览
1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150％的工资报酬。并且，该加班时间不可以...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
员工有权利拒绝加班吗
视频1,700人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
加班费国家是怎么规定的
视频3,343人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到新职工入场第一个月加班不给加班费合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
加班费不满三个月算加班吗
问答584人已浏览
根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
入职不满一个月是否会产生加班费？
问答584人已浏览
入职不满一个月加班的有加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
工作调节期间加班只给加班费不给加班费吗
问答584人已浏览
按规定，用人单位安排劳动者加班的，需要给予一定的加班费，或是为恢复劳动力，给安排调休。但是，一些单位安排加班后不给加班费，而是安排其他日子给加班人员休息，即加班只给调休不给加班费。那么，如果单位都这么...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
加班不给加班费离职后可以向公司索要加班费吗?
图文128人已浏览
加班不给加班费离职后可以向公司索要加班费。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
销售加班，但不给加班费合理吗
图文13人已浏览
加班可以不给加班费合理吗这问题的回答如下：我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
视频2,646人观看
李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
进入公司上班后不给工资怎么办
视频1,122人观看
颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
刚入职加班算不算加班加室
问答584人已浏览
周日加班只有两种合法的方法： 一是给你补休。 二是发给2倍的工资作为加班费，日工资的算法是月工资除以21.75，然后乘2倍就是一天的加班费。...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
加班加点加工作就只给一点加班费吗
问答584人已浏览
我国《劳动法》第四十四条明确规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到新职工入场第一个月加班不给加班费合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
加班后没给加班费算加班吗？
图文252人已浏览
值班不算减加班。 加班不给加班费时，可以要求单位支付你加班费，或者要求单位安排补休。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,790人观看
黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
国庆加班吗不给加班费只调休不给加班费
问答584人已浏览
国庆节加班不给加班费只调休是不合理的。法定节假日要支付加班费，不能调休。周末加班可以支付加班费或者调休。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
加班不给加班金是不是不给加班费
问答584人已浏览
加班不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
