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有加班费。加班费是不分试用期和正式用工的,只要在公司进行加班的就算加班费。...
如果这三天属于用人单位法定或约定的周休息日,安排了工作又不能给予补休的,则需要支付不低于劳动合同约定工资的200%的加班工资。...
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时
这样的上班时间长度肯定是存在加班情形的,你可以要求公司根据加班时间支付相应加班费(平时加班按约定工资的1.5倍,双休日加班需支付双倍,在法定节假日加班按三倍计算的),若公司未足额发放,你可以以未及时足额支付劳动报酬为由提出被迫解除劳动合同,还可以向公司要求支付经济补偿金(根据工作年限,每满一年支付一个月,已满六个月不满一年按一年算,不足六个月支付半个月工资的),
加班一个月不能超过36小时。根据《劳动法》,用人单位与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,每天不得超过1小时,每月不得超过36小时,并按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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