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如果这三天属于用人单位法定或约定的周休息日,安排了工作又不能给予补休的,则需要支付不低于劳动合同约定工资的200%的加班工资。
这个要结合你们公司的制度来看,如果是约定的,你完成一定量的工作,公司给你多少钱,那么你这个就不属于加班!如果是每天固定工作几小时,没个星期休息一天之类,那么公司安排你在休息日工作,就是加班,应该依法给你加班工资!你可以保存证据,比如考情表,工资表,以及能证明你加班的证据,去公司要求支付加班费! 如果公司拒绝支付,你可以去劳动局劳动监察大队举报(前提是,你准备不在这个公司上班了) 需要帮助,可以随时联系本人!
10月12日上班吗这个问题具体情况可以去网上进行查询一下,或者可以向相关部门政府进行询问,如果还是不行,就去查询日历。
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