三月三上班算不算加班

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• 问三八上班算加班吗
  

  根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度出发，各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天，或者安排其他的活动。

• 问因上班造成三班倒工人算不算加班
  

  有两种方式解决这个问题。 第一，自身维权。可以拒绝加班。当然了，这里始终存在一些问题，自身维权总是在和单位撕破脸皮之后发生。所以，既想要继续干下去，又想要获得足够休息的权利，得要求政府部门能切实履行管理职能，就是如下第二个办法。 第二，寻求政府行政干预。政府行政干预，这是有法可依的。根据《劳动法》第九十条【违法延长工作时间的责任】用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 所以，任何人都可以向劳动监察投诉，要求对违反劳动法的单位进行处罚。 但是，话又说回来了，这种事情，政府并不是不知道。个中意味，自己慢慢体会吧。

• 问三八节上班算加班吗？
  

  国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条：部分公民放假的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天，三八节上班算加班不你可以参考以下内容，《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函〔2000〕18号）明确：按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

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