入职不到一个月的加班费怎么算

大家都在问查看更多

• 问入职不满一个月是否会产生加班费？
  

  入职不满一个月加班的有加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

• 问入职不到一个月工资怎么算
  

  工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在入职时应当告知劳动者具体的劳动报酬。《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

• 问超过一个月不算加班费。
  

  加班一个月不能超过36小时。根据《劳动法》，用人单位与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，每天不得超过1小时，每月不得超过36小时，并按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,705人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,429人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,241人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职不满一个月加班的有加班费吗

  185人已浏览

• 
  入职不满一个月加班有加班费吗？

  123人已浏览

• 
  入职不满一个月有加班费吗

  140人已浏览

• 
  入职不满一个月怎么算工资？

  475人已浏览