工作一个月出现了工伤,单位不作为该怎么办?
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,可由所在单位(30日内)或个人(1年内...
大学生到事业单位工作,工龄怎么算?
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签订合同之日起算...
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个体户怎么填写工作单位和职业
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换工作社保断了一个月怎么补
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一个月后单位发生工伤的计算方法
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劳动者入职公司满一个月后,若遭受工伤,其伤情及薪资待遇的计算主要受到月度实际工资水平、工伤等级高低等因素的影响。在劳动者遭受工伤且处于翌日期间,雇用方应参照事故伤害之前的收入水平确定薪资待遇。若劳动者...
发生工伤到单位单位有什么影响吗
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发生工伤到单位单位的影响有: 1、如果单位没有办理工伤保险的话,工伤保险条例中规定的赔偿项目都要用人...
进厂半个月发生了工伤,工资怎么算
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可以按照实际月工资计算。如双方都没有证据证明工资水平,可以按照社会平均工资或者同行业同岗位平均工资计...
不明白,就问一问
到单位工作一个月发生工伤怎么算,律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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单位代发工资证明怎么开
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工伤发生时一人同时在两个单位工作怎么赔偿
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各算各的,根据事故责任认定书进行理赔。包含项目1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如:受害人为某些...
两个单位工作在一个单位出车祸算工伤吗?
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职工在两个单位上班,一般存在两种情况:一种是一个单位借调另一个单位的职工,这种情况下,被借调的职工只与原用人单位存在劳动关系;另一种是职工同时在两个单位就业,即一个职工同时与两个用人单位保持劳动关系。...
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一个单位受二次工伤怎么算
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根据伤残等级确定工伤待遇,协商不成的,建议委托律师维权。...
工伤保险断交一个月发生工伤
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职工发生工伤,经过认定是工伤,就可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,只是由单位...
职工在单位发生脑出血算不算工伤
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个人认为根据《工伤保险条例》第十四条的规定,符合法律规定情形的,可以认定为工伤。...
政审父母无工作单位怎么填
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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在工作单位受伤,休息两个月算不算,怎么算工资?
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定工伤,具体是否属于工伤,应当向人力资源和社会保障局申请工伤认定。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期的具体期限没有...
单位从工伤保险领取之后一个月内发生工伤, 这个怎么办
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
职工在同一单位工作发生工伤责任怎么划分
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现行法律并未明确禁止职工在两个或者两个以上的单位同时就业。《中华人民共和国》第六十九条第二款规定的“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立”,及第九十一条规定的“用人单位招用与其他...
工伤三个月没能工作!三个月的工资怎么发
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工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已...
单位压一个月工资不给发怎么办待
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辞职后公司不发工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
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单位不发工资去哪个部门投诉
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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公司工伤认定后回到单位工作6个月
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个人申请工伤认定须携以下材料,去劳动保障行政部门申请工伤认定: 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; 2、《职工工伤认定申请书》; 3、员工本人身份证和工作证(或工卡); 4、员工...
从工伤认定到下月交一个月后发生工伤保险应该怎么算
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
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在单位里工伤每个月工资如何发呢?
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工伤治疗及休息期间属于停工留薪期,工资福利待遇不变,由公司按月支付。法律依据请参阅《工伤保险条例》对...
工作调动社保如何转移到新单位
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职工因工伤发生后一个月的工伤保险怎么算
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
辞职到单位一个月了能不能换新单位工作
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请问是指办理退休计算缴费年限吗如是,缴费年限累计计算。如有疑问,请咨询12333人工台。...