工伤同一个部位二次伤到底算几级
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工伤与第几次受伤无关。满足以下情形之一可以认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
2020年在同一个单位二次工伤怎样赔偿
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可带着材料当面咨询...
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两个人打架一个受伤了怎么赔偿
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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二次工伤鉴定单位是哪个
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二次工伤鉴定,是不服设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论,向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,省级劳动能力鉴定委员会鉴定结论是最终结论。...
受伤的二次受伤算工伤吗
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工伤与第几次受伤无关。满足以下情形之一可以认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
有多个单位在做二次工伤鉴定
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二次工伤鉴定,是不服设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论,向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,...
不明白,就问一问
一个单位受二次工伤怎么算,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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个体户怎么填写工作单位和职业
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员工上班途中受伤算工伤吗
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在单位第一次脑出血算不算工伤?
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如果第一次突出性脑出血当场或者在48小时之内经抢救无效死亡,视同工伤。如没有死亡,那么不能按工伤程序处理的。...
在工作单位受伤,休息两个月算不算,怎么算工资?
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定工伤,具体是否属于工伤,应当向人力资源和社会保障局申请工伤认定。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期的具体期限没有...
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手指二次受工伤算不算工伤怎么赔付
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如果在工作期间受伤,都算工伤,不管几次,都是工伤。...
二次工伤鉴定单位有什么
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二次工伤鉴定,是不服设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论,向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,...
同位二次受伤怎么赔付
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按照程序走就行了...
辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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两个单位工作在一个单位出车祸算工伤吗?
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职工在两个单位上班,一般存在两种情况:一种是一个单位借调另一个单位的职工,这种情况下,被借调的职工只与原用人单位存在劳动关系;另一种是职工同时在两个单位就业,即一个职工同时与两个用人单位保持劳动关系。...
二次工伤,怎么算工伤保险,已经一个月了
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
同一单位发生两次工伤怎样计算待遇怎么算
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《关于职工多次发生工伤享受待遇问题的通知》明确规定,可分别享受相应等级的一次性伤残补助金但解除和终止劳动关系时,按照劳动能力鉴定委员会鉴定的最高伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,且只能...
到单位工作一个月发生工伤怎么算
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劳动者入职公司满一个自然月后遭遇工伤时,其伤情及薪资待遇的详细算法则主要受到月度实际工资水平与工伤等...
个体单位员工受伤怎么赔偿
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个体单位员工受伤的赔偿流程如下: 1、报告工伤:个体工商户应及时向当地劳动保障部门报告工伤,并按照相...
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一个人能享受两次拆迁政策吗
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单位诈骗员工怎么判
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到单位工作一个月发生工伤怎么算
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劳动者入职公司满一个自然月后遭遇工伤时,其伤情及薪资待遇的详细算法则主要受到月度实际工资水平与工伤等级高低等因素的影响。首先,在劳动者遭受工伤并处于翌日期间,参照事故伤害之前的收入水平来确定雇用方应给...
二次工伤单位赔偿问题
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工伤判定后二次手术费有社会保险组织支付。《工伤保险条例》第三十条限定:“工人因工作遭到意外伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇”。“治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工...
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髌骨二次脱位算工伤吗
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这取决于脱位事件的确切起因。如果髌骨脱位的诱因是与工作相关的因素造成的,例如工作时的意外伤害等,那么...
建设单位和施工单位有什么区别
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手指二次受算不算工伤怎么赔付
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如果在工作期间受伤,都算工伤,不管几次,都是工伤。...
单位员工受伤误工费怎样算?
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工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。 按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤停止工作的时间,称为停工留薪期,工资福利待遇按正常上班标准不变,由所在单位支付。 停工留薪期按照治疗工伤医疗机构...