单位员工受伤误工费怎样算？

大家都在问查看更多

• 问船员受伤的误工费怎么算
  

  按照船员平均日工资和实际耽误工作的天数，确定误工赔偿费用。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

• 问受伤人员误工费怎么计算?
  

  国家规定人员受伤误工费根据受伤人员的收入状况和误工时间决定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

• 问工伤受伤出院后误工费怎样算？
  

  误工费主要以天计算。最高院《人身损害赔偿解释》对如何计算误工人员的日工资没有明确规定，根据过来的审判实践，为了规范统一，体现公平公正，不应以月进行计算，而以天计算日工资为宜。 误工费的计算时间主要分三类： ①未构成伤残或死亡的时间，应为受害人自接受医疗机构治疗(出具医疗机构的证明)到康复所需时间而定(康复时间应以法医指定的康复时间为准)。 ②构成伤残的，应为计算至定残的前一日，但因当事人治疗终结后，合理康复期满，仍怠于定残的，其定残时间应按实际误工时间计算，也即到康复之日为止。 ③构成死亡的，应为接受治疗至死亡之日的期间。 1)如果受害人的实际月收入超过2000元(按最新的《个人所得税法》规定)的，受害人最好到当地税务机关办理完税凭证;如果受害人的实际月收入低于2000元的，受害人不用办理完税凭证。 如果受害人没有固定工作，如个体户、自由职业者等，应提供个体工商户营业执照、税务登记证和相关的收入证明，否则，很难获得法院的支持。 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。受害人的误工费包括但不限于工资、三补(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。 根据劳动部《关于贯彻执行劳动法>若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。 2)误工费的赔偿应当以有劳动能力人为限。 误工费是针对有收入的人支付的费用，那么对于没有收入的人可否主张误工费?立法界、律师界和法院多持否定的态度。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤十级误工费怎么算

  1,953人已观看

• 1'01
  工伤营养费误工费赔偿怎么算

  3,167人已观看

• 0'51
  工人工伤误工费和生活费怎么计算

  1,458人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,686人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工受伤误工费怎么算

  293人已浏览

• 
  A2驾驶员受伤误工费怎样算

  1,131人已浏览

• 
  雇员受伤误工费怎么算

  136人已浏览

• 
  单位员工受伤误工费时间限制有多久

  153人已浏览