髌骨二次脱位算工伤吗

2024-05-16 25人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

这取决于脱位事件的确切起因。如果髌骨脱位的诱因是与工作相关的因素造成的，例如工作时的意外伤害等，那么通常情况下此类损伤会被认定为工伤。如果与工作无关的个人因素，例如患者本身的健康状况或者是在执行与工作无关的活动中出现的髌骨脱位现象，尽管其发生的地点和时间都是在工作环境内，将不属于工伤范畴。在此特别指出，实际认证的工伤标准可能会受到当地的特定情况及现行的法律法规规范的限制与调整。如果您对工伤认证存在疑惑或是有任何需要申请的需求，我们强烈推荐您寻求专业的法律援助或者向相关部门进行咨询，以便得到最为准确的信息和适宜的指导措施。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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