试用期个人解除劳动合同,单位给发工资吗
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有工资。 员工试用期解除劳动关系,劳动合同终止,发放工资时间应该在合同结束时间,由单位一次性结清。如...
解除劳动关系后,用人单位应在多少时间内发放工资?
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原则上来说解除劳动关系后单位应当立即结算劳动者的工资待遇。...
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位未按时发放职工工资,劳动者有权单方解除劳动合同吗
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可以。劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
解除劳动合同用人单位是不是还解除的同时付清工资
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应该及时结清工资...
劳动合同与工资发放单位不符合
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1、与用人单位协商,协商不成,向调解组织申请调解,调解不成,申请仲裁,仲裁不成,向法院起诉;不过,由...
不明白,就问一问
用人单位解除劳动合同工资何时发放,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同解除后用人单位不给员工发放工资怎么办?
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人...
用人单位违反劳动法规定发放工资、未发工资、未解除劳动合同的后果
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《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长...
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劳动者与用人单位如何解除合同
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如果用人单位是违法与劳动者解除合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,按经...
未按时发放工资可以解除劳动合同吗
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公司不按时发工资,可以以此为由解除劳动合同。...
用人单位劳动合同解除范本
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__________: 因_____________________________________...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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单位私改劳动合同违法吗
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用人单位不发放劳动保险费可以单方面解除劳动合同吗
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用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形...
劳动合同到期单位不发工资什么时候解除合同
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单位不给发工资的,劳动者是可以随时解除劳动合同的,并可以向当地的劳动行政部门投诉或者是申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资。 我国法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。...
用人单位单方解除劳合同。有权扣除劳动者工资吗?
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这个肯定没有权刮扣除员工工资了。他首先单分面解除员工的劳动合同。他违反了二条劳功合同法。那么他的双倍返还这几年年员工的经济补偿金了...
用人单位不得解除用人单位劳动合同的是
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳...
单位几个月不发工资怎么解除劳动合同
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可以因为单位没发工资而解除合同,要求发放工资并主张经济补偿金...
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非法解除劳动合同认定
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用人单位不续签合同如何赔偿
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劳动合同解除或终止后,用人单位应在何时付清劳动者工资?
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,无需按照劳动合同中规定的时间支付工资。...
怀孕期间用人单位能否解除劳动合同?如何处理用人单位解除劳动合同
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用人单位能否解除怀孕期间的员工? 这个问题要分两部分来看,若怀孕期间的员工的,有下列第三十九条情形,用人单位仍可以单方面解除劳动关系,不论员工是否怀孕,不用支付任何赔偿金。 第三十九条劳动者有下列情形...
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单位发病假工资多久可以解除劳动合同
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员工病假医疗期满单位可以解除合同。员工在规定的医疗期满后不能从事原工作同时不能从事由单位另行安排的其...
什么情况下员工可以解除劳动合同
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用人单位单方面降低劳动者工资如何依法解除劳动合同
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用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未...
劳动合同与工资发放单位不符合
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1、与用人单位协商,协商不成,向调解组织申请调解,调解不成,申请仲裁,仲裁不成,向法院起诉;不过,由于考虑到职工要继续工作的问题,最好以协商、调解为主;2、向人力资源与社会保障部门投诉,由劳动行政部门...