工伤请假扣工资如何算工伤期间工资的
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>扣的工资如何奖励
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按照规定,机关事业单位工作人员从2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。年终一次性奖金的发放对象是...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对工伤如何扣?占工资的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤请假扣工资如何算工伤期间工资的
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
云南在线咨询顾问团咨询我>>员工婚假是如何扣工资的扣工资的标准是什么
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一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>固定工资加绩效工资扣款如何扣
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1、绩效工资属于工资的一部分,跟工资合并计税。缴税标准如下图: 2、年底1万8的绩效,可以按照年终奖...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤如何扣?占工资的,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何让工伤的单位按照规定扣工资?
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工伤请假扣工资是不应该的,工伤期间休息工资应该照常发放: 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>扣的工资如何奖励
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按照规定,机关事业单位工作人员从2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职(合格)及以上的人员,奖金标准为当年12月份本人的基本工资,下一年1月份兑现。 如果受...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤如何扣?占工资的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
屡次旷工如何扣工资?
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我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。 事假一般...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>如何发放工伤职工的工资
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对于因公受伤的员工,应当停工留薪,按照其原工资待遇正常发放工资,至于停工留薪的期限根据具体情况确定;...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>如何扣病假工资
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扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假。工资计算:连续工龄2年者:病假日工资按职工日平均工资的6...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,5年经验在线咨询遇到工伤如何扣?占工资的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工半个月工资如何扣扣?
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旷工半天,用人单位可以不支付劳动者这半天期间的工资,法律对此并没有规定,只有企业的规定,比如有的企业旷工一天扣3天工资,有的旷工一天罚款100块,这些都是公司自己制定的,法律没有限制的。 1、劳动法没...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤扣绩效工资么,标准是如何算的呢
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想知道工伤扣绩效工资么的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤扣工资吗,法律上该如何规定
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工伤期间一般不会扣工资。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,则享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,但伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>职工旷工应如何扣除工资
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企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>申请工伤什么还扣工资,应当如何办?
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这位朋友,你说单位申请工伤什么还扣工资,这是不合理的,如果发生这样的事情就去打劳动仲裁机构的电话,咨...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验在线咨询工伤期间的工资是扣不扣
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工伤休假是不扣工资的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>业绩扣分如何扣工资
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1、代扣工资情形劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤如何扣?占工资的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤10天工资如何算给工伤职工的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,4年经验在线咨询工会经费如何扣工资?
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企业支付给职工(含外籍人员)的工资、奖金和津贴等以及支付给劳务工的劳务费(均为含个人所得税、法定的住房公积金、养老保险等法定保险金额),不论是否反映在工资手册中,均应计入工资总额以2%的比例计缴工会经...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤未扣工资证明中的扣工资怎么写
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关于工伤期间未扣工资证明做出如下解释: 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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