员工婚丧产假扣工资吗?不知道标准是什么的呢?
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一、日工资数:日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>长病假扣工资是多少的,病假一天扣工资标准是多少?
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一、员工病假天数怎么算 疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工婚假是如何扣工资的扣工资的标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询请假扣工资的规定,请假扣工资的标准,工资扣
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目前,法律上对请假扣除工资没有相应的规定。一般来说,请假的雇主不能支付当天的工资。根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。另外,第五十一条:劳动者在法...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>旷工扣工资是该如何扣的呀。
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1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天等等,类似...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>婚假扣工资吗 婚假期间是否可以扣工资
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婚假不扣工资。婚假期间不可以扣工资。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工婚假是如何扣工资的扣工资的标准是什么,律师怎么看
工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工病假事假扣工资吗,关于请假扣工资是如何规定的??
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 事假。 按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>丧假扣多少工资,扣工资的标准是哪些呢
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工婚假是如何扣工资的扣工资的标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位工会经费扣工人工资的标准是如何的,
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会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>事假扣工资标准是多少怎样扣
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对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>普通的公司扣员工工资标准是怎么样的
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公司扣工资的标准如下:1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工婚假是如何扣工资的扣工资的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
婚假扣绩效工资工资是如何算来的
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婚假期间应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。 根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。劳动合同没有...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工请假是按什么标准扣薪,企业员工请假是否按什么标准扣工资
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1、企业员工请假,是按什么标准扣薪?是否伙食费、住房补贴也包含在内?另外是按工资总额(包含伙食费、住房补贴等)除以这个月上班的天数比如24天?2、国家有双休日的规定,可是《劳动法》也有每周工作不超过4...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>法院扣员工扣除工资的标准是多少?
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>请假扣工资是按照什么标准看
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请假扣工资是按底薪或是按总工资要视情况而定,具体如下: 1、事假是以基本工资除全月上班天数再乘请假的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假要扣工资么这个问题,扣除的标准是什么?
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劳动部劳部发202415印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司扣了员工的工资,试用期自动离职扣工资的标准是什么?
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假事假扣工资扣奖金是怎样的
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我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为工资总额2023...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工婚假是如何扣工资的扣工资的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工每月工资可以扣多少的呢?标准是什么?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询员工意外病假工资具体是如何扣发的?
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病假相关规定 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>被扣工资了员工扣公司经营款抵扣工资是如何
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用人单位和劳动者建立劳动关系用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者不得非法占有用人单位的财务作为抵扣非法拖欠的工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁对仲裁...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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