单位的工会经费从职工工资扣费标准是多少钱呢?
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工会个人会费交纳的标准,是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况,由全国总工会统一制定的。现行标准...
工资扣工会经费如何核算
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1、根据《国家税务总局关于修订企业所得税纳税申报表的通知》(国税发〔2006〕56号)第四条的解释,...
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辞急工扣工资标准
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工资税费怎么扣费标准
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职工工资扣工会经费的问题新单位要扣会费
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根据工会法必须要交,不管你设没设立工会,只要有人员有工资就需要交 《工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由...
工伤单位工资如何发,标准是什么样的
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《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治...
员工婚假是如何扣工资的扣工资的标准是什么
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一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予...
不明白,就问一问
单位工会经费扣工人工资的标准是如何的,,律师怎么看
单位工程验收合格的标准是什么
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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欠工人工资判刑标准
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扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
员工工资扣工会经费用处是如何的呢?
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会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要...
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员工工资是否扣工会经费
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现行标准,根据全国总工会1978年工发101号通知规定,工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入...
工会经费是扣职工工资吗
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会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工...
工资里的工会经费怎么扣
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成立工会组织的: 按工会经费按40%上缴上级工会组织。 未成立工会组织的: 工会经费按全额上缴上级工...
用工单位辞退员工如何补偿
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工伤工资发放标准是怎样
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企业单位员工的工资能扣的标准问题是如何规定的
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我国的相关法律规定,员工的最低工资是不能随便扣除的,以上海市为例,《上海市企业工资支付办法》第二十二条规定:劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部...
用人单位支付员工工资的标准是什么,用人单位应当如何支付员工工资
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用人单位支付员工的工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;...
工资扣工会经费如何核算
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1、根据《国家税务总局关于修订企业所得税纳税申报表的通知》(国税发〔2006〕56号)第四条的解释,《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》(国税函〔2000〕678号)中所称每月全部职工工资,...
用人单位发的工资低于当地最低工资标准是克扣吗?
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属于没有足额发放你应得的工资。...
单位员工发生工伤如何发放工资,标准是什么的
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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工会经费由员工工资扣除的,工会经费从员工工资扣合法吗
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会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要...
被单位给扣罚了工资了扣工资低货款是如何的
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一、《劳动法》规定: 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 二、第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者...
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工会经费税前扣除标准,法律是如何规定的
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企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额百分之二的部分,准予扣除。按照全国总工会有关文件规定,各单位缴...
工程招标费用的收取标准
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工伤单位发工资的标准都是什么,如何回事的
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1.针对工伤单位发工资的标准,依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说...
用人单位是如何规定员工的工资的
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...