解除合同十年以上员工怎么赔偿
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十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解除。需要解雇的,应当支付一年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>十年的工龄劳动合同能解除掉吗
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可以的,相关法律法规如下: 1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对十年以上工龄解除劳动合同怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同如何解除十年以上工龄终止合同
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经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月,并且在六个月或更长时间内不到一年,则按一年计算;少于六个月,按半月工资计算。如果合同到期后合同没有续签,工人可以获得经济补偿。法律基础:“劳动...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>关于公司解除十年以上劳动合同赔偿问题
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1、如果是当即和员工解除劳动合同,还需要另外支付一个月工资作为代通知金。 2、由于公司是违法解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工龄20年以上解除合同要如何赔偿
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1.若双方达成协议解约,用人单位应向员工支付20个月薪资作为经济补偿; 2.若因严重违规或失职而被辞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
十年以上工龄解除劳动合同怎样赔偿,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询怎样解除工龄10年劳动合同
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法劳动者工龄满十年, 怎么解除劳动合同
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对十年以上工龄解除劳动合同怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同没退休年龄怎么赔偿
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到了法定退休年龄以后被解除劳动合同的公司是不需要赔偿的,其实,到法定退休年龄以后劳动合同本身就是自动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年二十年工作解除劳动合同赔偿标准?
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如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作二十年固定劳动合同者单位解除劳动合同怎么赔偿
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到十年以上工龄解除劳动合同怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同10年以上怎么赔偿
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超过10年的解除劳动合同经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>十年的工龄劳动合同能解除掉吗
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可以的,相关法律法规如下: 1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。 2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工龄二十年协商解除劳动合同赔偿金如何计算?
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会按照劳动者十二年的工作年限来计算赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司解出劳动合同十年以上如何赔偿?
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公司解除劳动合同,劳动者在公司工作十年以上,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于违法解除劳动合同的,按经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>十年劳动合同怎么解除
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一:如果是当即和员工解除劳动合同,还需要另外支付一个月工资作为代替通知金; 二:由于公司是违法解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询解除劳动合同能赔36年工龄的吗
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤十级解除劳动合同能赔偿多少钱,工伤十级解除劳动合同怎么赔偿
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工伤十级补偿为:7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到十年以上工龄解除劳动合同怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同。怎么算工龄补偿
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请参考《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询退休年龄劳动合同到期,怎样解除补偿
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劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位无须支付经济补偿金。 根据《劳动合同法实施条例》第21条“劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止”。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>受工伤不解除劳动合同未解除劳动合同工伤怎样赔偿
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工伤后,劳动者或者单位不解除劳动合同,那么鉴定工伤等级后,公司应该去劳动行政部门申请工伤补偿,而且按月支付给劳动者...
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