劳动合同文本是否应由用人单位负责保管?
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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位仅以末位淘汰制为由单方解除劳动合同违法吗?
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单位仅以末位淘汰制为由单方解除劳动合同违法。劳动者被用人单位因此原因被辞退的,劳动者可以要求用人单位...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同文本可以仅由用人单位报关吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位仅签劳务合同违法吗
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若用人单位与劳动者是劳务关系的,签劳务合同不违法;若用人单位与劳动者是劳动关系,但是签劳务合同的,属于违法。若劳动者认为侵犯自己合法权益的,可以到当地的劳动行政部门举报。法律依据 《中华人民共和国劳动...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>辞退用人单位劳动合同文本一般保存多久
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用人单位解除劳动合同的文本保存2年。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同单位是否不给本人可以
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1、《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同; 2、劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同文本可以仅由用人单位报关吗?,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者单位为什么要用人单位将劳动合同文本备查?
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在实践中,劳动合同解除或终止后发生的一些劳动争议,往往是由于时间的流逝和劳动合同文本的丧失,导致劳动合同约定的内容无法核实,法院难以判断事实,有时对劳动者极为不利。劳动合同文本也是劳动行政部门监督检查...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位仅以末位淘汰制为由单方解除劳动合同是犯法的吗
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“末位淘汰”解除劳动合同犯法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位犯法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
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可以,经劳动者协商一致,由用人单位解除劳动合同的
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与员工协商一致后,进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同,尽量先协商,双方基本达成一致后,进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同文本包括哪些劳动合同文本由谁保管
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劳动合同文本应由用人单位和劳动者分别保管。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位能以劳动者在外兼职为由解除劳动合同吗
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用人单位可以以劳动者在外兼职为由解除劳动合同,前提是劳动者建造影响本单位工作,或者用人单位不同意,劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动合同文本可以仅由用人单位报关吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果劳动合同到期是否可以解除劳动合同,由用人单位自行确定,用人单位可以解除劳动合同
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1、根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定,一般情况下,劳动者如为女性的,在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同;但有例外,劳动合同法第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份是正确的吧
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。《中华人民共和国劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”在现实操作中,不少用人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同仅约定试用期是否可以单方面与用人单位解除
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同,用人单位和劳动者各执一份可以吗
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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据,是双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位以休产假为由解除劳动合同违法吗
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公司以休产假为由解除劳动合同是违法的。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而与其解除劳动合同。劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同只约定试用期的,用人单位是否可以仅以试用期为由不予认定
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同与用人单位签订哪些劳动合同可以用人单位
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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同文本可以仅由用人单位报关吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不签合同劳动者可以起诉吗
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用人单位不签合同是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者没有签订劳动合同,但在用人单位仅仅仅仅发放了一个月工资。
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《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资:用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有哪些情形
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
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