公司跟我签了项目合同
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用人单位因疏忽未与员工签订劳动合同,不能拒绝赔偿双倍工资,用人单位疏忽不能免除用人单位和劳动者未签劳...
公司跟我签了承包合同后公司反悔了
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签订土地承包合同后一方反悔的,双方当事人可以通过协商解决,当事人不愿协商或者协商不成的,可以向农村土...
针对公司没跟我签合同回扣收取了,公司会追究我吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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公司跟我签了三年合同,后来一年了我想辞职公司会不会被扣钱
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1、你好,你与用人单位签订了三年的劳动合同,你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、现在用人单位无正当理由而单方面解除与你的劳动关系,这是违法解除劳动关系。3、因为,根据《劳动合同法》第三十九条劳动...
公司没跟我签合同,现在辞退我可以要公司赔偿吗
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一、公司违法辞退,应当支付赔偿金; 二、公司未签劳动合同,应当支付双倍工资。建议及时委托律师依法申请...
我在公司十个月合同一直没跟我签
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未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
不明白,就问一问
公司没跟我签合同回扣收取了,公司会追究我吗?,律师怎么看
公司破产工资能追回吗
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分公司签合同的有效吗
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以假公司签合同属于合同纠纷吗
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公司快三年了没跟我签合同我可以离职吗
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可以维权的,建议申请劳动仲裁,您将获得更多的利益。...
我没有签合同,却跟公司说签了劳动合同
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先协商,不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔...
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我怀孕了,但合同到期,公司不跟我签
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用人单位不得在女职工怀孕期间解除合同。可申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,及违法解除合同的赔偿金。...
跟派遣公司签合同了,我可以跑了吗
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签了劳动合同不想做了,是不可以直接走的,在签订劳动合同后自己想要离开,必须要按照劳动法规定的程序提出...
我扣押了公司的代收款,没和公司签合同,是不是违法
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属于违法行为。希望我的回答能让你满意。...
公司没有签合同离职工资怎么算
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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我跟公司合同签了可以辞职吗
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可以的,签订劳动合同后还没有转正,也就是处于试用期,劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。若给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求承担。一般建议,劳动者可以通过快递或挂号...
我跟公司没签劳动合同, 公司能解除劳动合同吗
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只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同,不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同,你可要求其支付双倍工资;单位不给你交保险,你可要求他补缴;单位无权不给你这个月的工资,你可要求他支付工...
公司没跟我签合同,现在把我开出了,这样公司应该赔偿我经济吗
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合同当然是有效的,必须登记的抵押权,如未登记,只是抵押权可能未生效。一、抵押合同有效。《物权法》第15条对合同效力与物权效力的区分作出原则规定:“当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合...
公司没跟我签劳动合同单方面辞退我
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
公司三年没跟我签合同我该怎样办呢?
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按照法律规定,单位应当自用工之日一个月内与员工签订书面的劳动合同。逾期不签订的,从第二个月起应当向员...
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没签合同的公司不发工资怎么办
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司没有签劳动合同, 没有跟我签劳动合同, 现在我在公司工作了一年
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济...
我和公司签了三年的合同, 现在想辞职, 公司会不会扣我
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1、你好,你与用人单位签订了三年的劳动合同,你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、现在用人单位无正当理由而单方面解除与你的劳动关系,这是违法解除劳动关系。3、因为,根据《劳动合同法》第三十九条劳动...
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我合同到期了公司还没有跟我签合同可以提出赔偿吗
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可以和公司协商解决,或者去劳动部门投诉...
签合同被骗了怎么能追回
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没跟我签劳动合同,但公司领导有跟我签了一份协议书算吗?
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青岛腾龙劳务服务为您解答,协议不代表劳动合同的。法律规定,第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位应依法与劳动者签订正式的《劳动合同》...
跟公司签了三年合同, 公司要我主动离职
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单位应按照你的工作年限向你支付经济补偿,但在辞职时应注意以下几点:1、必须在辞职报告中明确辞职原因为(或包括)未依法向你支付劳动报酬;2、必须保存相关证据证明你的辞职理由为(或包括)未依法向你支付劳动...