员工有工伤公司如何辞退
图文11人已浏览
1、职工患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作而解除劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工如何举证是公司辞退员工
图文10人已浏览
举证责任一:存在劳动关系 可以证明存在劳动关系的证据主要有: 1、劳动合同2、工资条、工资单、工资发...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司辞退员工,如何起诉,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工有哪些补偿
视频1,117人观看
庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,986人观看
樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询公司裁员后员工如何辞退
问答584人已浏览
公司裁员退休的员工必须给予经济补偿,经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。非法...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>如何避免员工被公司辞退
图文11人已浏览
员工之所以应被辞退,大致分为以下三类: 1、给公司带来负面效益者负面效益包括两方面,即经济效益和社会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工可以辞退吗如何起诉
图文220人已浏览
可以。 公司违反劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工,如何起诉,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,668人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
视频3,093人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,536人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司无故辞退员工要如何维权,员工辞退了如
问答584人已浏览
公司无故辞退,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。 劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。 无故解除合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工有工伤公司如何辞退
问答584人已浏览
1、员工有工伤,公司不能直接辞退,公司直接辞退工伤员工,需要支付赔偿金,赔偿金按照经济补偿金的双倍计算。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工,如何起诉,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工让公司辞退
图文10人已浏览
寻求律依据根据劳合同规定给予定补偿每服务给月薪水补偿且再总经理或业务经理讨论给予更待 辞退员工角度考...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何确定公司是违法辞退员工
图文19人已浏览
除以下情形外,其他情形均为违法辞退员工: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>无故辞退员工,公司要如何赔偿?
图文13人已浏览
公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,607人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,823人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司辞退员工,如何起诉,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工到退休年龄公司如何辞退员工
问答584人已浏览
在员工达到退休年龄之前,单位并没有辞退员工,那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳动关系时已经可以办理退休手续,享受养老保险待遇,那么单位并不需要支付员工经济补偿。 根据辞退的原因不...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工,要如何让员工才能辞退
问答584人已浏览
1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何批准员工辞职违法辞退员工?
问答584人已浏览
公司直接通知员工终止劳动合同,前提是严重违反用人单位的纪律。法律规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以终止劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司要如何合法辞退违纪员工
图文11人已浏览
劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方解除劳动合同根据《劳动合同法》第三十九条用人单位单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司如何辞退员工不付赔偿金
图文138人已浏览
符合以下条件之一,单位辞退员工可以不用支付经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,188人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
视频1,660人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询如何合法辞退公司的员工?
问答584人已浏览
在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工如何算,如何计算工资?
问答584人已浏览
如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工,如何起诉,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工被辞退公司不赔偿如何仲裁?
图文33人已浏览
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。 ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
视频3,361人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司如何算员工辞退通知金
问答584人已浏览
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何辞退公司试用期内员工
问答584人已浏览
1、首先要看你和公司签订了几年的,约定3个月的是否符合法律规定2、从你提供的事实情况看,11月进,3个月的试用期满后应该在2011年2月。2月至现在应该视为正式的劳动合同期限。3、“合同上注明试用期不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询