劳动局能否不批请假员工休假算旷工吗
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员工电话请假公司不批，如果理由程序正当，或者情况紧急，则员工自行休假不算旷工；但如果没有正当的或者紧...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
单位不批准休年假申请是否合法
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职工有下列情形之一的，单位不批准休年假申请合法：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上...
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领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
厂里不让请假让员工休年假合理吗
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1、你休年假是否办理了相关手续并获得单位的批准，如果没有办理手续或者办理了手续单没有获得批准，那单位的处理是对的； 2、如果你办理了手续且获得了批准，那你可以根据年假管理条例，希望单位给你一个合理的回...
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公司不批员工上班和请假合法吗？
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视不同情况而定，如果劳动者的请假理由或者程序不符合规定，则请假不批不去，按旷工处理是合法的。如果劳动...
刘伟长律师|
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申请年假不批准能强行休吗
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申请年假不批准不能强行休。 用人单位不可以强制员工休年假，因为职工休年假的时间应当是由单位根据生产、...
罗仰侠律师|
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不明白，就问一问
员工请年休假不批合法吗，律师怎么看
陪产假不批违法吗
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李晓凡律师|
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探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|
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员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
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单位不给年休假又不给员工办理离职手续，员工请假，请假合法吗
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合法。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中...
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电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗
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属于旷工。一般情况下，用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批程序作出规定，劳动者应当遵守用人单位的规章制度。员工需要请假时，应当按照单位的要求办理请假手续，若未...
辽宁在线咨询顾问团
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员工年休假请假申请表怎么填
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职工年休假申请表的填写如下： 1、在表格的开头填写清楚请假人的姓名、岗位和工号，2、填写需要休年假的...
刘伟长律师|
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员工不同意调休罢工工厂拿年假抵合法吗
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这样的做法是错误的。按照劳动合同法的规定，超时加班、休息日加班可安排调休，但法定节日加班应该给予三倍...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工请假不批扣三天工资
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如果员工旷工或请事假，可以扣除相应的底薪，但仅限于扣除相应天数的工资，不得有惩罚性的扣款行为。如果用...
张丽丽律师|
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年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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遇到员工请年休假不批合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工申请休年假单位不批准如何处理
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1、单位不批准休年假申请，符合以下条件的，合法：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休...
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单位不批准休年假申请是否是合法
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单位不批准休年假申请，符合以下条件的，合法：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天...
澳门在线咨询顾问团
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员工请病假不批还辞退员工员工请病假可以吗
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单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
澳门在线咨询顾问团
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员工申请调休公司可以不批吗
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休息日安排员工加班，员工申请调休，用人单位可以拒绝，但应当支付不低于平时工资2倍的加班费。用人单位不...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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年休假领导有权不批吗
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年休假领导没权利不批。带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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请假10天不给年休假合法吗
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看具体情况，可能合法也可能不合法。 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； ...
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员工请病假是领导批准还是不批批是合法的
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1、员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为。 2、职工因伤病需要休假的，应凭...
安徽在线咨询顾问团
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单位有权不批年休假吗?
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单位无权不批年休假。根据法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单...
吴莉律师|
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
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员工请病假不批算旷工开除的做法合理吗？
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员工请病假不批算旷工开除的做法是不合理的，职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期，...
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有厂里要求请员工休休假的合法吗
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不合法，协商不成的，可向劳动部门投诉。...
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