工厂搬迁,但公司没给出说法,员工罢工合法吗?
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有关劳动合同的纠纷,可以申请劳动仲裁,并申请赔偿: 1、用人单位未签订劳动合同的,可以要求单位支付你...
拿年休假抵病假合法吗
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病假是职工因疾病而必须休息治疗的医疗期,而年休假是在职员工法定享有的休假,病假与年休假不能相互折抵。...
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员工不同意调岗应该怎么办
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工厂罚款合法吗
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员工不愿调休罢工算辞退吗
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这样的做法是错误的。按照劳动合同法的规定,超时加班、休息日加班可安排调休,但法定节日加班应该给予三倍的日工资。而调休是不能与年假相互抵消的。中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》中明确...
2024年工厂正常班不让上,拿周末调休违法吗
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若工厂能合理地实施调休政策,保证在调整休息日与常规工作日之后,每周总体工作时间仍未超出法律所规定的极...
工厂用周六调休合法吗
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可以。双休日工作是可以安排调休的。法定节假日不能安排调休。...
不明白,就问一问
员工不同意调休罢工工厂拿年假抵合法吗,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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工厂裁员员工如何赔偿
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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不同意班长被解雇员工罢工违法吗?
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单位涉嫌违法解除劳动关系,可以要求单位支付经济赔偿金。...
厂里不让请假让员工休年假合理吗
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1、你休年假是否办理了相关手续并获得单位的批准,如果没有办理手续或者办理了手续单没有获得批准,那单位的处理是对的; 2、如果你办理了手续且获得了批准,那你可以根据年假管理条例,希望单位给你一个合理的回...
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团员让员工罢工犯法吗
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员工罢工一般是犯法的。如果员工认为其合法权益受到侵害,可以通过法律途径获得救济,采取罢工的方式是违反...
厂里放假拿员工的加班补合法吗
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厂里面强制要求加班是不合法的,法律对加班费的相关规定:具体标准按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费...
工厂随意开除员工合法吗?
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没有签合同,部分单位就重新随意开除员工、克扣工资的现象,而且取证难,导致维权十分困难。...
员工离职扣工资合法吗
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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厂里不涨工资员工罢工厂里应该负责吗
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建议劳资双方协商解决,法律对此未有明确规定。...
不履行工会合同,员工有权罢工吗?
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答:公司不覆行工会合同,员工事实应该有权罢工。...
员工罢工扣全部工资合法吗
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员工罢工,用人单位扣全部的工资是不合法的,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
工厂放假,要调员工假日加班
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从法律角度来说,工厂放假,只要不是国家规定的休息日,属工厂自身原因,必须支付基本工资,必须给底薪的,...
关于员工罢工犯法吗?
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员工罢工一般不犯法。单纯的停工行为,不违法,但是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,企业可以拒...
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签了合同不给员工也属于违法吗
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小工厂不签劳动合同不买社保
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合同工病假工资能调休吗
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《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条也作出规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五...
工厂拖欠工资员工私拿货物抵偿违法吗
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工厂拖欠工资,员工私拿货物抵偿违法。公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货物,员工没有...
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企业随意安排员工调休合法吗
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企业随意安排员工调休只要双方同意就是合法的。 企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付...
员工休产假期间社保费怎么扣
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工厂搬迁赔偿员工不合理导致员工罢工三天会有劳动法仲裁吗,
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有关的纠纷,可以申请劳动仲裁,并申请赔偿: 1、用人单位未签订劳动合同的,可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、等;从你离职开始算,时效为一年!2、关...
有厂里要求请员工休休假的合法吗
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不合法,协商不成的,可向劳动部门投诉。...