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2024年工厂正常班不让上，拿周末调休违法吗

2024-04-26 14人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,238

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专业分析
若工厂能合理地实施调休政策，保证在调整休息日与常规工作日之后，每周总体工作时间仍未超出法律所规定的极限范围，且经过和工会以及员工充分协商讨论后施行，这样的策略便可被视为合法合规的。反之，如果未经严格遵循劳动法规则地执行调休，甚至没有得到工会及员工的广泛支持，擅自做出调整，那么这也许会衍变为被认为是非法的行为。总结来说，我们强调，工厂在推行调休制度时必须严守法律红线，切实维护职工的合法权益。一旦员工对调休方案存在任何异议，他们有权向工会或其他相应部门反映并投诉举报。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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