暑假工假装长期工怎么辞职
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辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...
暑假工装作长期工会吗
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不会。如果用人单位不发工资,可以向劳动监察部门举报。...
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假冒商标拘留最长的期限
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冒充签字公安怎么处理
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暑假工冒充长期工,是不是暑假工,说了是暑假工,公司会怎样处理?
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一般公司领导都不会为难学生的,最严重的的情况,扣一点工资而已。...
隐瞒暑假工的身份冒充小时工会有什么后果
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隐瞒暑假工的身份冒充小时工时如遇不给工资的情况可搜集证据起诉追讨,维护自己的利益。...
冒充长期工上班有什么后果?
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劳动合同可能会无效,至于薪酬方面双方可以协商,协商不成的可申请劳动仲裁。...
不明白,就问一问
暑假工怎么冒充长期工,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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别人冒充代理人签合同怎么办
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员工休产假期间社保费怎么扣
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开着暑假工冒充长期工没走要不要辞职
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辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以...
暑假工冒充长期工进入饭店想走的时候能拿到工资吗
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只要付出了劳动,就可以拿到报酬,因为你的问题表述地比较笼统,建议你电话咨询,这样比较直接,能更好地为你解答。...
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暑假工说成长期工怎样迅速离职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
暑假工骗别人是长期工有工资吗
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不会怎么样,但不诚信。劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者...
暑假工和长期工的工资是一样的吗
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我国对于暑期工的工资标准没有法律规定,暑假工的用工形式是非全日制用工,因此暑假工的工资应当在确定工作...
员工请病假工资怎么计算
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假冒商标侵权怎么处理
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能不能冒充长期工
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原则上不行。这是信用问题,对使用者公司不太好般培养的人,对使用者公司不太好。但事实上,没有任何影响。法律允许工人随时终止劳动合同。只要他们按照合同约定提前申请辞职。...
长期工暑假工是怎么发工资的
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不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
暑假工说是长期工怎么发工资
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不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
暑假工说自己做长期工有没有事
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不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。...
暑假工长期工身份进去,开学了走不了怎么办?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
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销售假冒商品怎么处罚
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年假工资怎么核算
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暑假工发工资算长期工吗?
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不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
暑假工短期谎称长期工,给工资吗?
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不是,暑假工也有劳动权利,而且因未满16周岁,是不具有劳动权利能力的,工厂的做法涉嫌雇佣童工,其会面临劳动部门的行政处罚...
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暑假工旷工会怎么样?
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旷工不得扣发工资。用人单位扣发工资是违法的。旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分,情节严重,多...
什么是假冒专利罪
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怎么算暑假假期临时工
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一、暑假临时工打工分两种,你要先确定你选择的工作方向 1、是锻炼意志,锻炼能力,找与本专业一点也不相关的工作干,而且特别是干累一些的体力活,或者重复性比较强的工作,类似于销售,收银之类。 2、是找与本...
暑假工和暑假童工有什么区别?
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童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止国家机关、社会团体、企业事业单位和个体工商户、农户、城镇居民使用童工。如果用人单位非法使用童工,应...