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隐瞒暑假工身份冒充小时工这种违法行为有吗

2021-05-01 40人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：774

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专业分析
隐瞒暑假工的身份冒充小时工的，一般不会有不利后果的。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，可以搜集相关证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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