暑假工假装长期工怎么辞职
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辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>暑假工装作长期工会吗
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不会。如果用人单位不发工资,可以向劳动监察部门举报。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对暑假工冒充长期工有什么后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
假冒商标拘留最长的期限
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胡晓文律师|专职律师,3年经验在线咨询刻假公司章有什么后果
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询暑假工冒充长期工,是不是暑假工,说了是暑假工,公司会怎样处理?
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一般公司领导都不会为难学生的,最严重的的情况,扣一点工资而已。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>冒充他人公司员工后果
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冒用他人公司员工已经构成无权代理,严重者还可能触犯《刑法》遭到刑责。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工骗别人是长期工有工资吗
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不会怎么样,但不诚信。劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工冒充长期工有什么后果,律师怎么看
工程挂靠的法律后果有什么
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张华锋律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违反房屋买卖补充协议有什么后果
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询什么是假冒专利罪
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询开着暑假工冒充长期工没走要不要辞职
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辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工冒充长期工进入饭店想走的时候能拿到工资吗
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只要付出了劳动,就可以拿到报酬,因为你的问题表述地比较笼统,建议你电话咨询,这样比较直接,能更好地为你解答。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工冒充长期工有什么后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工说自己做长期工有没有事
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不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>冒充别人签名有什么后果?
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签的合同可能构成合同诈骗罪,其他相应的可能构成金融诈骗、票据诈骗。 如果是在诉讼过程中,则可能构成妨...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>冒充他人身份有什么后果
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冒充他人身份的行为属于违法侵权行为,至于是否触犯法律,要取决于其冒充身份后进行了哪些相关行动。比如,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到暑假工冒充长期工有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工长期工规定
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不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>能不能冒充长期工
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原则上不行。这是信用问题,对使用者公司不太好般培养的人,对使用者公司不太好。但事实上,没有任何影响。法律允许工人随时终止劳动合同。只要他们按照合同约定提前申请辞职。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工和暑假童工有什么区别?
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童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止国家机关、社会团体、企业事业单位和个体工商户、农户、城镇居民使用童工。如果用人单位非法使用童工,应...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>冒充专利后果是什么
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冒充专利后果是:依法承担民事责任,并由负责专利执法的部门责令改正并予公告,没收违法所得,可以处违法所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>冒充监护人有什么法律后果
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监护人应当履行监护职责,保护被监护人的人身、财产及其他合法权益,除为被监护人的利益外,不得处理被监护...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
冒充签字公安怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询假冒产品有哪些
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询暑假工发工资算长期工吗?
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不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>长期工暑假工是怎么发工资的
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不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工冒充长期工有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工没有假期合法吗?
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不合法,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工程款拖欠的后果有哪些
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询暑假工说是长期工怎么发工资
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不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工短期谎称长期工,给工资吗?
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不是,暑假工也有劳动权利,而且因未满16周岁,是不具有劳动权利能力的,工厂的做法涉嫌雇佣童工,其会面临劳动部门的行政处罚...
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