满十年是指同一公司吗

2024-04-17 27人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

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专业分析

工人之连续工龄满十年，系指将工人于两处或多处任职期间所累积之工作经历合并计算，而该等工作经历应根据各项相关法规予以认定及记录，累计时间须达十年方可生效。此一政策建议原称“本企业工龄“，然当前已不再局限于单一雇主。针对企业内之女性员工，法定退休年龄为五十周岁。关于工龄之计算方式，主要包括连续计算法、合并计算法与工龄折算法三类。对于从事特定职业或处于特殊工作环境下的工人，其连续工龄可依据相关规定进行折算。我国现行法律规定，男性公民退休年龄需年满六十周岁，女性公民则需年满五十周岁并同时具备连续工龄满十年的条件。若存在特殊情形，例如劳动者从事对身体健康有害的工作或者因身体残疾导致劳动能力丧失等，则可申请提前退休。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。\n用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：\n（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；\n（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；\n（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。\n用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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