降职后能不能辞职
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是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商，并经劳动者同意的情况下，对劳动者采取降职...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司规定十月不能辞职
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公司规定十月不能辞职是违法行为。 公司规定十月不能辞职是一种限制员工离职的规定。这种规定可能是出于公...
覃永雄律师|专职律师，30年经验咨询我>>
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职工社保交满15年能领多少退休金
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吴肖律师|专职律师，4年经验在线咨询
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
十年内能降职吗
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降职一事可能不属于劳动法范畴，应该考虑有没有降薪、调整工作岗位...
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在医疗期内公司能降职降薪吗
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医疗期内公司不可以降职降薪。 公司在没有与员工协商、或者经协商但员工不同意的情况下，对员工直接降职降...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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年满十八岁能不能考驾照
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可以，根据《道路交通安全法》的规定，考驾照必须满足以下年龄条件： 1、申请小型汽车、小型自动挡汽车、...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
作满十年公司能不能降职，律师怎么看
已满16岁能不能起诉别人
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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公司吊销十年未注销
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吕少真律师|
专职律师，4年经验
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2021年交满15年退休能领多少钱
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司打压员工公司能降职降薪吗
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单位单方降职降薪的，劳动者可以拒绝。协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金，协商期间劳动者应坚持上班打卡，以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动...
江苏在线咨询顾问团
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不能在单位工作满十五年能申请离职吗
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职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工，但如果该职工有第39条规定的情形的，单位仍然能够辞退该职工。...
香港在线咨询顾问团
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公司降职降薪不同意能申请什么钱赔偿
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公司降职降薪员工不同意的,经员工与公司协商离职,或被辞退的,员工可以获得经济补偿金。或者如果员工向劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司哪些情况下能降职
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公司可以降职的情况是要证明劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务或同工种同岗位人员的工作量，用人单位应...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工作满十年病假能请多久
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10年工龄的病假时间是：劳动者在用人单位工作十年的，可以依法享有十二个月的医疗期，请当事人自行根据实...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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挪用公司公款三十万判多少年
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
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公司想降职降薪不批能变更补偿么
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你们可以要求按合同约定履行。公司不同意的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团
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工作十几年了降职降薪，
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用人单位无故降薪降职，你有权申请劳动仲裁，主张经济赔偿。...
重庆在线咨询顾问团
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工龄满十年降职降薪可以吗
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工作十年。理论上讲，调岗可以，多能工嘛，但降薪就必须给个充分理由，是不能胜任还是什么原因。如果他理由不能令你信服，你可以去劳动保障部门申请劳动仲裁，解除你与公司劳动关系，公司必须赔偿你近十年工龄的（每...
河南在线咨询顾问团
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在现在公司工作不满一年是否不能休年假
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休年假的工作时间是累计的，在现在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的，享受带薪年休假。职工累计工作...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司是否能随意对职员降职
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公司可不可以随意对职员降职 公司不可以随意对职员降职，《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公职人员判缓刑能保留公职吗
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
公司能随意对职员降职吗
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不可以随意对职员降职。《》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除。根据劳...
江西在线咨询顾问团
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在公司十年不辞职公司能解除吗
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在公司工作满十年，公司是可以辞退的。如果是无过失辞退，公司需要向员工支付经济补偿；如果是过失性辞退，则无需支付经济补偿。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符...
上海在线咨询顾问团
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年满60周岁能不能工作
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60岁以上老人都可以继续工作，是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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结婚一年能不能离婚
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
工作十年不满1年能辞退么?
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根据您所描述的情况，连续在用人单位工作满十年的，期满之后无应当解除的其他条件的，用人单位应当签订无固定期限的劳动合同。用人单位未签订的，应当承担自应签订无固定期限劳动合同之日起二倍的工资。法律依据:《...
浙江在线咨询顾问团
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公司能随便给员工降职降薪吗
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【法律意见】 单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定，劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则，若单位需要调整员工工资的情况下，是应该跟员工进行协商并重新签订新的劳动合同，单方面降低工...
吉林省在线咨询顾问团
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