是按五险一金还是按工资扣算
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工资含五险一金的,是扣了。因为含五险一金,就是工资中包含了个人缴纳部分,每月从工资中直接扣除。如果不...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>五险一金的基数是不是基本工资
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五险一金的基数不是基本工资。社保基数和工资的关系:社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为:...
黄辉律师|团队负责人,17年经验咨询我>>针对五险一金是按基本工资还是综合工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询是按基本工资还是全额缴纳五险一金
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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>五险一金是按照什么工资基准
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五险一金是按照实际工资交的。这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是...
彭云律师| 律所主任,12年经验 咨询我>>五险一金是根据基本工资交的吗?
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五险一金是按照职工在本单位工资总额为基数进行缴费,也就是每个月实际工资为基数缴费。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
五险一金是按基本工资还是综合工资,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询企业基本养老保险是五险吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询怎样算工资?五险一金是按基本工资交还是全额缴纳?
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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>计算赔偿的标准是按综合工资还是基本工资?
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公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对五险一金是按基本工资还是综合工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤赔偿是按本人工资还是按合同上的基本工资赔
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要按你遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均应得工资来计算赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工资是按照一交工资的地方扣吗?还是要扣五险一金?
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税后工资指的是税前工资扣除五险一金 (养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有工作怎么交五险一金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到五险一金是按基本工资还是综合工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
还是五险一金和基金都是按工资扣还是的
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是的,在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>综合工资是扣除五险一金的吗
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综合工资是扣除五险一金的。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>非全额缴纳五险一金是否还是按基本工资交纳
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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>补偿金按本人实际工资计算还是按基本工资计算
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工伤赔偿的工资是按档案工资还是基本工资
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根据相关法律法规的规定,劳动者因公负伤或患有职业病需暂时停止工作接受工伤医疗时,在其停工留薪期间,原...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询社保是五险一金里面的吗?
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资计入五险一金要全额还是计入基本工资
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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿是按基本工资加奖金还是只有基本工资?
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用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到五险一金是按基本工资还是综合工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工扣三倍工资按基本工资还是按应发工资扣
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单位的规章制度合法才行。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>失业金一次性拿还是按月
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询是按基本工资还是按基本工资补贴缴纳呢?
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缴纳社会保险,是根据职工月平均工资作为缴费基数,包括本人的基本工资,加班工资,奖金以及各种补贴在内,具体工资总额的构成,请你参照国家统计局关于工资总额的解释。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司工资里面的五险一金按基本工资扣的吗?
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一般公司确定缴纳基数会有3种方式: 1、按照社平工资的60%(即最低基数)来缴纳,这样员工和公司承担的费用都会比较少,小公司多采取这种方法; 2、按照固定工资为基数缴纳(即每月确定能够拿到的工资,不含...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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