劳动合同到期公司不续签,劳动合同一直在有效期内
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劳动合同合同到期,若是还在工作,那么建议和公司商量续签合同,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单...
劳动者工作后公司一直不签合同如何处理
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劳动者工作后公司一直不签合同的,劳动者可以要求公司签订劳动合同,并且要求公司自用工之日的第二个月起支...
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司一直不签劳动合同,而且一直拖着,辞职后又不给签劳动合同,我
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公司的行为违法,劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...
我国签劳动合同直接走人的后果有什么
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劳动者签订劳动合同后直接走人,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法合法解除...
劳动合同到期公司不续签的后果有哪些
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一、企业提出续签后,如果职工不想续,则企业是不需要支付任何补偿的。 二、劳动合同期满,用人单位与劳动...
不明白,就问一问
公司一直不签劳动合同有什么后果,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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劳动合同一年一签合法吗
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如果公司一直没有注销会怎么样
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公司不签劳动合同员工去劳动局投诉, 公司不给签劳动合同有什么后果
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去劳动局投诉。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
公司一直没有签劳动合同,一直拖着不发工资,没有签劳动合同怎么办
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未签劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资和离职时的经济补偿金。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电...
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员工一直不与公司续签劳动合同怎么办
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员工不与公司续签劳动合同,公司依法终止劳动合同并且支付经济补偿金。但公司维持或者提高劳动合同约定条件...
劳动合同签订后不给员工有什么后果
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首先,我们需要明确指出,不签订劳动合同是一种严重的违法行为。在这种情况下,劳动者有权向雇主索取双倍工...
签了空白劳动合同后公司一直没给我一份
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劳动合同是一式两份,劳动者可以向当地的劳动部门投诉,要求用人单位给一份劳动合同。 用人单位提供的劳动...
签了劳动合同直接走人会怎么样
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刻假公司章有什么后果
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如果不签劳动合同直接签劳动合同有什么好处
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三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。...
公司一直纠缠劳动者不签合同
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参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每...
公司不签劳动合同, 但是一直没有给我签合同
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用人单位有义务与劳动者签订劳动合同,超过一个月在一年内不签订的,双倍支付工资,超过一年仍不签订的,视为双方建立的无固定期限的劳动合同。公司实行承包经营,劳动者与公司之间建立的劳动合同仍有效,因为作为用...
为什么公司一直没有解除劳动合同
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既然没有解除劳动关系,那么就应该为员工缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理...
劳动合同超过一月不签的后果是什么
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劳动合同超过一月不签劳动的后果是: 1、单位终止或者解除事实劳动关系辞退员工需要依法支付经济补偿金;...
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公司营业执照不注销有什么后果
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劳动者在什么情况下不能签合同
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公司没有签劳动合同,但是一直在公司上班,公司不给签劳动合同咋办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、以及违法辞退的赔偿金等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动...
劳动合同签订几次后, 但是公司一直没有签
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1.几次的劳动协议还在不,在可以作为证据的。 2.一月至今你还在上班?有以前发工资的证据没? 3.底薪加计件有件数标准没?你要是完成了件数学校就要根据以前的合同支付你工资的。要是单位根据计件标准减钱是...
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劳动合同到期后没签合同有什么后果
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劳动合同到期后继续工作但没有签合同,一个月内可以要求用人单位签订新的劳动合同;超过一个月不满一年,用...
合同毁约有什么后果
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第二次签劳动合同, 公司一直没有签
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1、两次固定期限合同后,只有劳动者主动提出签固定期限合同,才可以是固定期限的,否则续签应为无固定期限,如果单位提出续签固定期限,劳动者也签字了,但从劳动合同法角度看,单位已经违法了。所以,必须有劳动者...
公司一直不签劳动合同,一直拖着,离职后可以要求公司给予什么补偿
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p>公司不与劳动者签订劳动合同的做法不合法,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,按一年计算,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;(四)解除或者终止劳动合同。还有,向劳动...