在公司做了3年,没签劳动合同,辞职了,有赔偿吗?
图文31人已浏览
可以有补偿,工作了三年未签订劳动合同的,已经在第二年起依据视作为建立无固定期限劳动合同关系,在应该签...
劳动合同签订3年必须3年才能走吗
图文209人已浏览
用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期...
针对在签了3年劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
视频7,624人观看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频6,094人观看
两年签了3次劳动合同,可以不续签吗
问答584人已浏览
如果劳动者没有劳动合同法39、40条的话,劳动者想继续,不要求签订固定期限的劳动合同的话,使用者不仅要继续,还要签订没有固定期限的劳动合同,这是法律规定,最好不要和劳动者协商继续,但是要给劳动者经济补...
劳动合同签了3年,什么时候转正
图文25人已浏览
1、有约定试用期的,在试用期结束后,就可以转正。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合...
我在公司工作了3年,未签订任何劳动合同
图文27人已浏览
可以有补偿,工作了三年未签订劳动合同的,已经在第二年起依据视作为建立无固定期限劳动合同关系,在应该签...
不明白,就问一问
在签了3年劳动合同吗,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频5,046人观看
劳动者在什么情况下不能签合同
视频769人观看
租房合同可以签3个月吗
视频2,676人观看
问,朋友在一个厂做5年前3年无签劳动合同,后2年签了劳动合同,有赔偿吗
问答584人已浏览
2年有效, 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者丧命,或者被人民法院宣告丧命或者宣告失踪的; (四)用人单位被...
厂的时候签的劳动合同丢了后来满3年了又续签了3年合同
问答584人已浏览
厂的时候签的劳动合同丢了后来满3年了又续签了3年合同,劳动者依法办理领取失业保险金时,只需要提供最后一份劳动合同即可,不需要最早签订那一份。如果办事人员故意刁难,劳动者可以向其上级进行投诉。失业金领取...
针对在签了3年劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同3年后续签是签多久
图文40人已浏览
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双...
超过3年未签劳动合同仲裁时效过了吗
图文37人已浏览
依据相关法规条例,在正常情况下,因劳动关系产生的争议请求申请仲裁的有效期为自劳动者得知或理应知晓其权...
劳动者签了3年合同要离职怎么办?
图文26人已浏览
劳动者签了3年的合同后如果要离职只要提前30天以书面报告的形式通知用人单位即可。根据我国《劳动合同法...
3年合同到期后不续签赔几个月
视频9,459人观看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,948人观看
遇到在签了3年劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后过了3年没签劳动合同要补签吗
问答584人已浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为,劳动者可以要求公司支付自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
签了3年的劳动合同现在要辞职怎么办?
问答584人已浏览
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
签了3年劳动合同签了4年怎么要求赔偿
问答584人已浏览
如用人单位按劳动合同法第四十一条规定实施经济性裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。如用人单位违法解...
劳动法签合同是3年5年终身
图文2,502人已浏览
所谓的永久合同即指无固定期限劳动合同,有以下情形视为或应当签订无固定期限劳动合同: 1、双方协商可以...
劳动合同签订了五年的劳动合同现在一年了不想干了
图文49人已浏览
在合同到期之前解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (1)用人单位招收...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同直接走人会怎么样
视频3,253人观看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,316人观看
劳动合同签3年违约了怎么办
问答584人已浏览
需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约金。 那第二种情...
劳动合同签2年与签3年的区别在哪里
问答584人已浏览
劳动合同签2年与签3年的区别如下: :1、法律允许的试用期不同 2、劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间,可能有所不同 3、解除或终止劳动合同成本不同...
遇到在签了3年劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第二次签订劳动合同必须3年吗?
图文534人已浏览
法律没有强制性规定,签多久与用人单位协商就可以。新法规定,如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限...
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
视频5,156人观看
劳动合同3年内未签合同有效吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同 第二个月起的双倍工资,最多11个月。《劳动...
签了3次劳动合同, 第一次签了
问答584人已浏览
1、你和单位已经签订3次劳动合同的,若第一次签订是从2008年开始计算的,那么属于无固定期限的合同。2、根据你的描述,第一次不是在2008年签订的,那么你持续在公司工作10年的,可要求单位签订无固定期...