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签了3年劳动合同签了4年怎么要求赔偿

2022-10-09
如用人单位按劳动合同法第四十一条规定实施经济性裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。如用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。注:月工资为,本人最近12个月工资的平均数。

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