合同签了3年,实习期要多久
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历经三年期的劳动合同其试用期最长不可超过两月。对于劳动合同期限介于三个月至一年间的情况,其试用期不得...
签了3年合同工作了不到1年
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根据劳动合同法相关规定,企业无故解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同,如果劳动者不要求继续履行...
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3年合同到期后不续签赔几个月
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租房合同可以签3个月吗
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签了3年劳动合同签了4年怎么要求赔偿
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如用人单位按劳动合同法第四十一条规定实施经济性裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。如用人单位违法解...
合同签3年一定要做满三年吗
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用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期...
跟劳务公司签订了3年合同,提前走需要赔偿吗
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1、在离职前30天以书面形式(辞呈)通知用人单位,就不会怎么样。 2、可以拿到辞职之前的所有工资,一...
不明白,就问一问
签了3年合同要赔钱吗,律师怎么看
签了合同被辞退有赔偿金吗
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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合同签了3年是3年内不能走吗
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合同签了3年不是3年内不能走。对于过了试用期的劳动者,需要提前30天告知工作单位解除劳动合同,即使工作单位不同意,只要解除劳动合同的通知满了30天,就可以离职了。如果工作单位没有足额支付工资,没有给员...
签了3年合同实习期没有一年还要合同吗
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首先了解实习和使用的两个概念,实习是指在校学生因毕业设计等因素须在企业试行实践活动,该期限为实习期,是不存在劳动关系的,不存在实践的长短,根据需要确定。但学生需遵守企业的规章制度。试用是指员工与企业双...
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3年劳动合同一年后辞职要赔钱嘛
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同不用赔偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
签了一年合同到期了不跟我钱了能赔钱吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
签了3年就是连续三年了合同还可以不续签吗
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订立两次劳动合同后不再续签,企业需支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
劳动合同一年一签合法吗
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签了合同后不按时给钱怎么办
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签了一年合同,干了3个月说要辞退,有赔偿金吗?
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:辞退举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:无辜辞退举例说明应用场景:赔偿半个月工资...
签了3年的合同没有!
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没有试用期对你一般是有利的,因为试用期厂里还可以解雇你,而正式期厂里不能随便解雇你,而且待遇正式期比试用期高。满意请采纳。...
签了3年合同,但是老板说要干满3年才交3金
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一般不用交违约金,提前30天,或者和单位协商一下,就可以走人。但是如果单位出钱给你到外面培训,并且签了服务期,就可能要交违约金。《劳动合同法》 第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协...
签了三年的合同,还未到期时辞职了要赔钱吗
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签订了三年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同的,劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的,就...
在公司做了3年,没签劳动合同,辞职了,有赔偿吗?
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可以有补偿,工作了三年未签订劳动合同的,已经在第二年起依据视作为建立无固定期限劳动合同关系,在应该签...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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租房签了一年合同想走怎么办
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合同签订3年了,欠钱不还,合同还有法律效率吗
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合同本身是一直有效的,但该债权是否受法律保护需根据是否已过诉讼时效判断。普通民事纠纷诉讼时效为二年,自知道或者应当知道权利被侵害时起计算,即从对方应当还款之日开始计算。若已过诉讼时效,则不受法律保护。...
入职合同签3年还需要续签吗
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入职合同期3年到期的续签流程如下: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见:用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致;...
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签了3年劳动合同要签3年试用期的有效期是多长时间
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用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。试用期不得超过二个月;三年以上固定期限的劳动合同,试用期不...
合同签完了还能反悔吗
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5年的合同签了3年被辞退可以要赔偿多少
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这个比较复杂。一般情况一年算一个月,以离职前12个月的平均工资为标准。但如果是公司是违法行为,那么可以获得双倍赔偿金...
跟劳务公司签订了3年合同,提前走需要赔偿吗
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1、在离职前30天以书面形式(辞呈)通知用人单位,就不会怎么样。 2、可以拿到辞职之前的所有工资,一般情况下不需要对公司进行赔偿。 3、若在职期间与公司签订了额外合同,例如公费进行免费培训但是需要工作...