签合同3年做了3个月可以吗
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可以,为期三年的,最长可约定六个月试用期。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职一般...
劳动合同签了3年是3年内不能离职吗
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劳动合同签了3年不是3年内不能走。对于过了试用期的劳动者,需要提前30天告知工作单位解除劳动合同,即...
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3年合同到期后不续签赔几个月
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租房合同可以签3个月吗
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劳动合同签了3年提前辞职要赔钱吗
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劳动合同签了3年提前辞职,一般不需要赔钱。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制,并给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。另外,劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。...
3年劳动合同一年后辞职要赔钱嘛
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同不用赔偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
做了3年没签合同能有补偿吗
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按《劳动合同法》规定,公司不签劳动合同而用工满一年,应视同已签订无固定期限劳动合同。你可与单位要求签...
不明白,就问一问
签了3年合同要赔钱吗,律师怎么看
签了合同不给钱怎么办
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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劳动合同签了3年提前辞职要赔钱么
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劳动合同签了3年提前辞职,一般不需要赔钱。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制,并给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。另外,劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。...
3年没签合同要赔偿吗
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1、工作3年未签劳动合同辞职,有以下补偿:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资; 2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
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签了三年的合同,还未到期时辞职了要赔钱吗
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签订了三年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同的,劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的,就...
签了3年劳动合同要签3年试用期的有效期是多长时间
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用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。试用期不得超过二个月;三年以上固定期限的劳动合同,试用期不...
签了3次合同算长期合同吗
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签了三次合同后应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...
签了合同后不按时给钱怎么办
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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在签了3年劳动合同吗
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1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了一年的,期满后续签可以签三年的,这个没有问题。...
签了合同离职了,要赔钱吗
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如果是无故辞退,那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
签了3年合同,但是老板说要干满3年才交3金
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一般不用交违约金,提前30天,或者和单位协商一下,就可以走人。但是如果单位出钱给你到外面培训,并且签了服务期,就可能要交违约金。《劳动合同法》 第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协...
劳动合同3年一签合理吗
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首先,合不合理要看双方意思表示。 如果你在单位连续签订两次为期三年的劳动合同,第三次你要求签订无固定...
签了3年合同都不想租了怎么办
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3年的租赁合同没到期承租人不想租了可以与出租人协商,经同意转租给第三人;如果出租人不同意转租的,承租...
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没签合同被辞退了怎么赔偿
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劳动合同一年一签合法吗
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3年未签劳动合同赔偿吗
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3年未签劳动合同,劳动者可以要求双倍工资补偿。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿,双倍工资应以实发工资为基数,已发放的工资部分应当扣除。 《劳动合同法》第八...
签了合同辞职要赔钱吗
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一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内的提前3天劳动者可以通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在下列情形之一的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金...
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劳动合同签订3年必须3年才能走吗
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用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期...
租房签了一年合同想走怎么办
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劳动合同签了3年提前辞职要不要赔偿
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劳动合同签了3年提前辞职一般是不需要赔偿的。 但是,如果与用人单位约定服务期的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...
签了合同辞退要赔钱吗
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看具体情况定。用人单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条、第44条第四项、第五项的规定解除劳动关系的,或者劳动者不能胜任工作或公司经营困难需要裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。依照第39条规定...