合同签了3年是3年内不能走吗

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• 问签了3年合同,考取编制老师走了,算违约吗
  

  签了三年工作合同，而考取了编制老师后，却工作合同期未满就走人，肯定是违约啦！不过，愿意从事教师职业又考取了，肯定要与原工作单位办理解聘合同手续哟，不要自行离开，依据合同法办理。

• 问签了3年的合同没有！
  

  没有试用期对你一般是有利的，因为试用期厂里还可以解雇你，而正式期厂里不能随便解雇你，而且待遇正式期比试用期高。满意请采纳。

• 问劳动合同3年内未签合同有效吗
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同 第二个月起的双倍工资，最多11个月。《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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