工作3年没有签订劳动合同可以申请赔偿吗?
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三年内不签订劳动合同的,可以要求赔偿;三年内不签订劳动合同的,每月应向劳动者支付双倍工资,即三年内支...
3年未签订劳动合同
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可以向劳动单位主张支付两倍工资。根据相关法律规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,但未订立劳动合同,劳...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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3年没签劳动合同赔偿的规定是什么?
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根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工三年未订立劳动合同,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向...
超过一年没签劳动合同, 补签没有效, 怎么赔偿
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用工之日开始超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工...
3年劳动合同到期赔偿合理吗
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3年劳动合同到期赔偿是合理的,劳动合同到期后,用人单位不续签的,需要进行补偿。...
不明白,就问一问
没签劳动合同3年怎么赔偿,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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3年合同到期后不续签赔几个月
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没签劳动合同如何赔偿,怎么赔偿没签劳动合同的情况
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劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利、义务的书面协议,可以证明双方间劳动关系的存在,并以书面形式对劳动合同期限、工作岗位、工作地点、工资标准、工作时间等重要事项作出了明确约定。那么没签劳动合同如何赔...
单位不签劳动合同怎么赔偿, 劳动合同签订后没有签劳动合同怎么赔偿
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1、单位未签署劳动合同,应按支付你11个月未签书面劳动合同赔偿金;因你已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同...
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3年劳动合同解雇赔偿多少
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
无劳动合同伤害赔偿没签劳动合同怎么办
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没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到,未签劳动合同收集其他证据依旧可以认定为工伤并进行相应的赔偿。职...
劳动合同没签劳动者有没有赔偿
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劳动者还没与单位签劳动合同前就主动离职,如果单位用工超过了一个月,劳动者可以要求用人单位支付最多不超...
劳动合同一年一签合法吗
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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赔偿只赔2年前3年没签合同怎么赔偿
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您所指的赔偿,应当是经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定,经济补偿金的金额是根据劳动者在用人单位的实际年限计算的,一般情况下根据劳动合同所签订的时间来计算,若未签订劳动合同的,那么按照实际参加工作的时...
3年劳动合同不续签有赔偿吗有没有法律
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三年劳动合同到期不续签有没有补偿,要看原有劳动条件是否降低了,以及是谁提出的不续签。 如果是在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下,劳动者提出不续签的,则没有补偿;除此之外的情况不续签的,单位需要给予...
公司说3年没签劳动合同要辞职!能赔偿吗?
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劳动合同签了3年提前辞职一般是不需要赔偿的。但是,如果与用人单位约定服务期的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...
3个月不签劳动合同如何赔偿?
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根据法律规定三个月没有签劳动合同的赔偿如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
劳动合同签3年试用期
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若签的是三年期合同,只要试用期没有超过六个月就是合法的。劳动年限为1年以下一般试用期为一个月;劳动年...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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单位3年没签订劳动合同是否能申请赔偿?
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单位没有按规定与你签订无固定期限劳动合同的,那么你可以反映到劳动局解决,要求公司签订劳动合同,而且支付未签订合同月份的双倍工资赔偿。...
劳动合同签3年还是3年
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用人单位与劳动者协商一致,可以签订3年期限的劳动合同,也可以根据实习期规定来约定合同期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
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劳动合同3年一签合理吗
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首先,合不合理要看双方意思表示。 如果你在单位连续签订两次为期三年的劳动合同,第三次你要求签订无固定...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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劳动合同多年没签有没有赔偿
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1、赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警...
上班3年没有签劳动合同,该怎么办?
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济...