辞职可以提前辞职吗劳动合同签了一年的
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签一年合同可以提前辞职。对于固定期限劳动合同的期限来讲,其实只要双方协商一致,具体约定多长时间,法律...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞职一年后提前解除劳动合同要不要赔钱?
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签订了一年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同时,一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的,提前离职要赔...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同签了3年提前辞职要赔钱吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同签了3年提前辞职要赔钱吗
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劳动合同签了3年提前辞职,一般不需要赔钱。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制,并给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。另外,劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>签了两年的劳动合同没签又中途辞职要钱吗
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劳动合同签两年,中途辞职一般不要赔钱。但劳动者急辞工给用人单位造成损失的,需要给予相应赔偿。辞职的相...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签三年合同提前辞职一般要赔多少
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签3年合同提前辞职不要赔钱。只需要劳动者提前三十天向用人单位递交书面的辞职信。但是如果用人单位提供专...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签了3年提前辞职要赔钱吗,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签了3年提前辞职要赔钱么
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劳动合同签了3年提前辞职,一般不需要赔钱。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制,并给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。另外,劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了3年能提前辞职吗
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劳动合同签了3年,在期满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了,则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满,则需要解除劳动合同。 首先,如果劳动者想提前辞职,可以选择和用人单位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签了3年提前辞职要赔钱吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了没有合同提前辞职需要提前告知吗
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没有签订劳动合同,用人单位与劳动者存在事实劳动关系,劳动者辞职不需要提前告知。签订劳动合同的,劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职提前两年解除劳动合同怎么赔偿
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公司提前两年解除劳动合同,若是用人单位违法解除的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位主体...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务辞职提前几天签合同?
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劳动者和用人单位如果签订的是劳务协议,解除劳务关系不需要提前告知,可以随时辞职。前提是双方已经就解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动合同签了3年提前辞职要赔钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签了3年提前辞职要不要赔偿
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劳动合同签了3年提前辞职一般是不需要赔偿的。 但是,如果与用人单位约定服务期的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了3年提前辞职是否要赔偿
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劳动合同签了3年提前辞职一般是不需要赔偿的。但是,如果与用人单位约定服务期的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签3年提前辞职
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劳动合同签订3年后,应注意:1。提前一个月向用人单位提出书面申请;2。注意是否承担违约责任。违约金条款的设置仅限于:违反服务期限或者保守商业秘密协议或者法律法规可以设定违约金的,不承担违约责任;3。办...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同提前辞职扣工资合法吗
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不合法,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同一年,没到一年辞职了
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劳动者签了一年的劳动合同,未满一年离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询签了劳动合同3年可以提前辞职吗
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劳动者有自主择业权,签订三年劳动合同想提前辞职是可以的,劳动者与用人单位协商一致,就可以解除合同,用人单位不同意的,也不影响劳动者的合同解除权。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了3年可以提前辞职吗
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劳动合同签了3年,在期满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了,则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满,则需要解除劳动合同。 首先,如果劳动者想提前辞职,可以选择和用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签了3年提前辞职要赔钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
还没入职就提前签了劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务合同签了3年可以提前辞职吗
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签三年合同可以辞职的。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了3年提前离职要不要赔偿
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劳动合同签了3年提前辞职一般是不需要赔偿的。 但是,如果与用人单位约定服务期的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...
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