企业如何灵活合理的安排工作时间
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企业与职工协商一致，通过采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间，特别是要结合实际协商安排孕...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
受疫情影响，企业纳税工作怎么办
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1、可以申请延长申报纳税期限。 2、通过网络途径进行税务申报。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）如何支付工资
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用...
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受疫情影响施工企业能否申请工期顺延？
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受疫情影响，施工企业可以申请工期顺延。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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受疫情影响的企业如何申请特殊工时
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受疫情影响的用人单位可以申请特殊工时。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
2月10日后企业受疫情影响，工作时间可否灵活安排，律师怎么看
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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灵活就业医保卡退休后返钱吗
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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灵活安排的月薪规定2月3日-10号
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日），企业支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作...
湖北在线咨询顾问团
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2月3日算是灵活安排工资吗
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日），企业支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作...
广西在线咨询顾问团
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疫情防控期间怎么安排工作时间
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疫情防控期间，为减少人员聚集，鼓励符合规定的复工企业实施灵活就业措施，通过错时上下班、灵活上下班等方...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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2月10日后企业具备哪些条件可复工复产?
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2月10日后企业可复工复产具备的条件有由企业申报并经审核同意后，可有序复工复产：涉及疫情防控、能源供...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业受到疫情影响还能裁员吗？
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受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员，但是应当尽量不裁员或者少裁员。 企业可以通过与职工协商一...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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灵活就业社保忘记交了一个月怎么办
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
假期安排2021法定节假日
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到2月10日后企业受疫情影响，工作时间可否灵活安排，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
灵活安排工作时间是否对企业无必要的坏处?
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一、企业受疫情影响，工作时间可灵活安排。企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务； 二、对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企...
宁夏在线咨询顾问团
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2022年企业如何灵活合理的安排工作时间
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企业与职工协商一致，通过采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间，特别是要结合实际协商安排孕期、哺乳期女职工居家远程办公、灵活安排工作时间和休息休假，做好孕期、哺乳期女职工特殊劳动保护，减少人...
重庆在线咨询顾问团
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灵活安排工作期间该如何支付工资
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班）； 用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的；...
江西在线咨询顾问团
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疫情影响是否影响企业生产经营困难
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的，保障企业正常生产经营秩序的方式是因疫情影响导致企业生产经营困难的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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受疫情影响可否减少租金
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受疫情影响，可以要求减租。 1、因新冠肺炎疫情导致租户无法正常使用房屋而造成的损失，从公平原则上讲，...
张丽珍律师|
联合创始人，14年经验
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个人申请灵活就业社保
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
社保灵活就业人员补贴
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
疫情期间如何安排工作
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可以投诉，政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内，除遵守国家法律和疫情防控规...
广东在线咨询顾问团
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受疫情影响停工停产企业的工资
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停工停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；超过一个工资支付周期的，若职工没有提供正常...
湖南在线咨询顾问团
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遇到2月10日后企业受疫情影响，工作时间可否灵活安排，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
疫情期间企业困难。疫情期间企业可否调整工资
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相关的政策也规定了要求在企事业不倒闭的情况下，不允许企事业裁减员工或变相的辞退员工。企业因受疫情影响...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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社保灵活就业怎么办理
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
受疫情影响，我的工作是否可以算病假
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如果星期六、星期天当事人本身不用出勤的话，是不能算病假的，否则可以算。打个比方： 1、本月总天数为31天，应全勤天数为22天。 2、当事人在本月的1到15号，为满勤，11天，16到31号请病假4天； ...
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2月3日至9日各自该如何安排工作
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日），企业支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作...
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