灵活安排工作时间是否对企业无必要的坏处?

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• 问灵活安排工作期间（2月3日-2月9日），企业应该如何支付工资
  

  灵活安排工作期间（2月3日-2月9日），企业支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资。

• 问有必要安排特殊工种的工作时间吗
  

  国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定。但劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日，休息日工作的应按工资的二倍支付加班费;法宝节假日工作的按工资的三倍支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

• 问企业强制要求员工工作时间外做无偿活动是否违法
  

  企业强制员工，工作外时间做无偿活动是违法的。必须本人同意。

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