拖欠或者未足额支付劳动报酬的
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如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令;向劳动行政部门投诉...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位未足额缴纳社保会受哪些处罚
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用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险,单位没有缴费,或者不按照规定足额缴纳的,依照社会保险法给予处罚...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位拖欠或未足额,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位未足额支付其高温费劳动者是否可以以用人单位未足额辞职呢
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用人单位没有足额支付其高温费的,劳动者是不能以用人单位未足额支付其高温费为由被迫辞职,并且要求用人单位我支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
河北在线咨询顾问团咨询我>>如何举证给用人单位未足额支付劳动报酬
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劳动者可以通过其他劳动者证言、考勤记录、银行流水等证据举证用人单位未支付劳动报酬;工资条等用人单位掌...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位拖欠未成年工资可以报警吗
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用人单位拖欠未成年工资犯法,用人单位无故拖欠劳动者工资的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位拖欠或未足额,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位欠钱不给怎么办
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康念律师| 专职律师,7年经验 在线咨询拖欠工资打12345管用吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位未足额发放工资劳动者可以以用人单位未足额发放工资为由吗
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用人单位没有按照合同约定发放其工资的,劳动者可以以用人单位未足额发放工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位未足额支付工资
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因单位未足额支付工资,您可以要求解除劳动关系并主张经济补偿。 您有权索要08年2月至08年7月的双倍工资补偿,但是需要注意诉讼时效,只有发生中断的情形才可以主张。 同时,按照您的工作年限,您可以主张每...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位拖欠或未足额,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么举报单位未足额交社保
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公司不交社保,可以拨打12333或者直接到当地社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位恶意拖欠工资犯法吗
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用人单位恶意拖欠工资超过三十天就算违法。根据国家相关法律法规导致规定的内容可以得知,用人单位在自然月...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>单位未足额缴纳社保有什么后果
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用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,应承担以下责任: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位欠款起诉书怎么写
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位拖欠或未足额,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律依据是什么用人单位未足额裁员
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(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请什么
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠或尚未足额支付的劳动报酬如何处理
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,也可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资用人单位怎么收集证据
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1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位报销款项拖欠怎么解决
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用人单位拖欠报销款项的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询老板拖欠工资用人单位未及时足额支付病假工资会受到什么处罚?
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劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动后所得的对价,支付劳动报酬的前提是劳动者付出劳动。而病假工资是劳动者在疾病或受伤期间停止工作,用人单位基于其劳动合同关系及法律法规规定向其支付的生活保障性待遇,不应属...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>不得克扣或者拖欠用人单位的劳动报酬
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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位拖欠或未足额,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠劳动报酬应由用人单位支付
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根据劳动合同法第三十八条的相关的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时,劳动者可以依法向当地人民...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位未足额补交补交为什么
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社会保险法:第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位未足额缴社保向哪举报
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按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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