拖欠或者未足额支付劳动报酬的
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如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令；向劳动行政部门投诉...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
用人单位未足额缴纳社保会受哪些处罚
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用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险，单位没有缴费，或者不按照规定足额缴纳的，依照社会保险法给予处罚...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|专职律师，7年经验在线咨询
《劳动合同法》的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
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根据《劳动合同法》第三十条及《劳动法》《劳动保障监察条例》等法律、法规的相关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者一是可以依法向人力资源和社会保障行政部门的劳动保障监察机构投诉；二是可以依...
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如何举证给用人单位未足额支付劳动报酬
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劳动者可以通过其他劳动者证言、考勤记录、银行流水等证据举证用人单位未支付劳动报酬；工资条等用人单位掌...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位拖欠押金并且一直延伸拖欠
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用人单位收取员工押金本身违法，建议保留好押金凭证，然后通过协商或仲裁方式解决。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
用人单位拖欠或未足额，律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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单位欠钱不给怎么办
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康念律师|
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
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用人单位未足额支付其高温费劳动者是否可以以用人单位未足额辞职呢
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用人单位没有足额支付其高温费的，劳动者是不能以用人单位未足额支付其高温费为由被迫辞职，并且要求用人单位我支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一...
河北在线咨询顾问团
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用人单位未足额发放工资劳动者可以以用人单位未足额发放工资为由吗
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用人单位没有按照合同约定发放其工资的，劳动者可以以用人单位未足额发放工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(...
宁夏在线咨询顾问团
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怎么知道单位未足额缴纳社保
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通过以下方式知道单位未足额缴纳社保： 1、查询个人社保账户：在本人向社保局缴纳社保费后，社保局会往个...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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用人单位雇佣童工拖欠工资
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对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位未足额缴纳社保有什么后果
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用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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拖欠工资打12345管用吗
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徐来福律师|
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单位欠款起诉书怎么写
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李红艳律师|
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用人单位未及时足额支付劳动报酬或者拖欠劳动者工资的行为如何认定
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用人单位未及时足额支付劳动报酬，是指用人单位未按用人单位和职工约定的支付期限支付全部的应付工资，或用人单位超过一个月未支付职工的全部工资的情况，主要的表现形式有克扣工资和拖欠工资。《工资支付暂行规定》...
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单位未足额支付工资
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因单位未足额支付工资，您可以要求解除劳动关系并主张经济补偿。 您有权索要08年2月至08年7月的双倍工资补偿，但是需要注意诉讼时效，只有发生中断的情形才可以主张。 同时，按照您的工作年限，您可以主张每...
重庆在线咨询顾问团
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法律依据是什么用人单位未足额裁员
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（一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...
青海在线咨询顾问团
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单位拖欠社保
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1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。 2、对于因用人单位未缴社保而...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者怎么维权
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请什么
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低...
西藏在线咨询顾问团
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反之，用人单位不得无故克扣或拖欠或拒绝使用
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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当...
福建在线咨询顾问团
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用人单位未按时足额缴纳社保费应承担什么法律责任
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。再逾期不交的，社会保...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|
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拖欠或尚未足额支付的劳动报酬如何处理
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，也可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。...
陕西在线咨询顾问团
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老板拖欠工资用人单位未及时足额支付病假工资会受到什么处罚？
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劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动后所得的对价，支付劳动报酬的前提是劳动者付出劳动。而病假工资是劳动者在疾病或受伤期间停止工作，用人单位基于其劳动合同关系及法律法规规定向其支付的生活保障性待遇，不应属...
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