停工留薪期和工伤治疗期有关联吗
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停工留薪期和工伤治疗期是有关联的。 根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>停工留薪期和医疗期的不同是什么
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停工留薪期和医疗期有以下区别: 1、适用范围不同,停工留薪期适用于因工作遭受事故伤害、或者患职业病需...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>针对工伤医疗期和停工留薪期区别包含哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询休假期内停工留薪期和医疗期的区别?
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停工留薪期是自职工因工作遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗开始,至工伤职工伤残等级评定后结束;医疗期是自职工住院开始,至康复出院结束。一般情况下,医疗期是包含在停工留薪期内,因为工伤等级鉴定...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>工伤停工留薪期是否含加班费
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停工留薪期间按照正常标准发放工资,不含加班费。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么叫停工留薪期,包括哪些?
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停工留薪期,指工伤职工停止工作治疗工伤期间。停工留薪期《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤医疗期和停工留薪期区别包含哪些,律师怎么看
工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询工程分包和劳务分包的区别有哪些
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询工伤的情况下,享受医疗费报销和治疗期间的停工留薪待遇和停工留薪
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工伤的情况下,享受医疗费报销,和治疗期间的停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工在停工留薪期接受工伤医疗的,在停工留薪期内如何工资待遇
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工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤医疗期和停工留薪期区别包含哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
医疗事故和医疗过错包含哪些区别
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二者有以下区别: 1、概念上的区别。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤员工休完停工留薪期后还能继续休医疗期吗
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可以申请.....
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停工留薪和误工费飞区别
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单位的员工,停工留薪和误工费飞区别是根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合作医疗和医保的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤都包含那些情况
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工伤医疗期和停工留薪期区别包含哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工伤停工留薪期间发生的医疗费
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这个是按实际来确定医疗费的,而不按百分比,相关规定如下:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗期规定是多久, 工伤有工伤医疗期限, 停工留薪期限如何确定
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工伤有工伤医疗期。企业职工因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。 (一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤工资待遇和停工留薪期
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工伤停工留薪期待遇: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>康复治疗期是停工留薪期吗
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康复治疗是属停工留薪期。与之前住院治疗一样,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期工资...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>工伤停薪留职期间工资
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停工留薪期一般不超过12个月。受伤职工停工留薪期的具体时间,停工留薪期间原工资福利待遇不变,应当包括...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤九级和伤残九级的区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询有工伤保险医疗期停工留薪期多少天和伤残津贴怎么算
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工伤待遇原则规定:1、医疗康复待遇(含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付);2、伤残待遇(含一次...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险规定停工留薪期与医疗期怎么认定
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1、工伤停工留薪期间生活护理费根据需要护理的等级,由用人单位支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤医疗期和停工留薪期区别包含哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
治疗工伤是否需要确定停工留薪期
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1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤保险和意外险的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询停工留薪期是工伤停工留薪期一般是多长
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1、停工留薪期一般不超过12个月。 2、伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期规定工伤职工停工留薪期的期限为多久?
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停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前,称这段期间为“工伤医疗期”,且这段期间享受的工资待遇称为“工伤津贴”。工伤职工的...
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