什么是法定程序解除劳动合同
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法定程序解除劳动合同是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
现行劳动仲裁立法对仲裁监督程序是怎样规定的
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仲裁庭处理劳动争议结案时,应填写《仲裁结案审批表》报仲裁委员会主任审批。仲裁委员会主任认为有必要,也...
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同法规定是什么裁员
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〈〉第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制...
没合同找劳动局的程序是什么
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没合同找劳动局的程序: 1、可以先收集相关证据,如劳动合同、就业协议、考勤卡、工资单、工作证、欠条、...
劳动法上经济裁员有什么规定?
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经济裁员的补偿规则,经单位和劳动者之间签订的合同当事人协商一致,由雇佣劳动者的公司、企业等解除单位和...
不明白,就问一问
劳动合同法规定的裁员程序是什么,律师怎么看
劳动仲裁程序怎么走
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工伤劳动仲裁程序怎么走
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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劳动合同法裁员是什么规定?
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。劳...
劳动合同法对裁员的规定是什么
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劳动合同法 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人...
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员工劳动合同备案程序
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劳动合同备案的流程分为四步:申请;受理;审查;登记。劳动合同的备案是使劳动合同具备正式法律效力非常重...
劳动合同变更的条件是什么劳动合同变更的程序是什么
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劳动合同变更的条件如下: 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容...
劳动仲裁立案程序的规定有哪些
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劳动仲裁立案程序:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;仲裁委员会收到仲裁...
劳动合同变更的条件和程序
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合同变更程序是什么
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劳动合同法的仲裁程序是什么?
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劳动合同争议仲裁程序的回答如下。劳动争议仲裁调解,应在查明案情、分清责任的基础上进行。无论是仲裁委员会依职权主动进行调解或当事人主动提出调解,必须是双方当事人均同意调解才能进行调解,否则,仲裁委员会不...
劳动合同法对裁员的规定是什么呢
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劳动合同法规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...
劳动合同法的裁员程序有哪些
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劳动合同法规定的裁员程序如下:1。提前30天向工会或全体员工说明情况,并提供生产经营信息;2。提出裁员计划;3。征求工会或全体员工的意见;4。听取劳动行政部门的意见;5。正式公布裁员计划,按照有关规定...
劳动仲裁程序的中心环节是什么
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劳动仲裁程序的中心环节应该是开庭审理。劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭应当在开...
公司裁员合法程序是怎样的
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用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经...
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什么是劳动仲裁?
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什么是劳动仲裁,劳动仲裁程序规定
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发...
劳动合同法裁员有什么规定?
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《劳动合同法》规定的裁员程序:用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明《劳动合同法》第四十一条存在的情形之一;听取工会或者职工的意见;裁员向劳动行政部门报告,开始裁员。...
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员工入职劳动合同的法律规定有什么
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法律对员工入职后订立劳动合同的规定:单位从用工之日起与员工建立劳动关系,而建立劳动关系之日起需要及时...
关于裁员劳动观念合同法给出了明确的规定, 裁员的程序是如何规定的
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关于裁员劳动观念合同法给出了明确的规定,1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了用人单位规模以上裁剪人员的法定程序:“提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者全体职工的意见后,裁减人...
劳动合同法裁员程序有哪些
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〈〉第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制...