物业管理具体做什么？法律是怎么规定的？
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物业管理具体做什么？物业管理的具体的工作内容如下： 1、房屋建筑主体的管理及住宅装修的日常监督； 2...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
劳动仲裁的具体程序有哪些，法律怎么规定的
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劳动仲裁的程序：当事人向仲裁委员会提出书面申请；作出受理或不受理的决定，受理的将申请书副本送达被申请...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
代理合同的法律责任是什么
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
劳动争议处理程序是什么样的,具体规定有哪些
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劳动争议的处理程序一般是：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲...
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债权处理的程序具体是什么，规定是什么的
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1、确定拟处理标的、处置公示。拟处理标的可以是一户债权，也可以是几户债权。后者就是组包了。资产管理公...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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签三年劳动合同好吗？具体的法律是怎样规定的？
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用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，试用期辞职提前3天即可离职，试用期后辞职需要提前一个月。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动合同管理程序是怎么样的，具体的法律规定是什么，律师怎么看
办理刑事案件程序规定是什么
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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什么样的租房合同具有法律效应
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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合同变更程序是什么
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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劳动争议处理程序是什么意思，劳动争议处理程序的法律规定是怎样的
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劳动争议处理程序就是指法律规定的处理劳动争议的步骤和规则。劳动法规定了用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。确立了处理劳动争议的调解、仲裁和诉讼三个法定程序。根据《劳动法》...
内蒙古在线咨询顾问团
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根据劳动合同法规定劳动合同类型有什么，具体是怎么样的
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劳动合同1，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人...
四川在线咨询顾问团
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未签劳动合同双倍工资法律规定，具体的规定是什么
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未签劳动合同双倍工资的法律规定为《劳动合同法》中的第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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国家劳动法律关于解除劳动合同具体是怎么规定的
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关于解除劳动合同的规定：用人单位与劳动者协商一致的，可以解除；劳动者提前三十日书面告知单位或者在试用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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法律规定强迫劳动罪怎么判，具体的规定是什么
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根据《刑法》第二百四十四条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
刑事案件法律程序的步骤是什么
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胡文学律师|
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遇到劳动合同管理程序是怎么样的，具体的法律规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同订立的程序包括哪些内容劳动合同订立的具体程序是怎么样的
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一、什么是劳动合同的订立程序劳动合同的订立程序，就是签订劳动合同必须履行的法律手续。按照合同的一般原理，合同订立的程序有要约和承诺两个阶段。劳动合同虽然是一种合同，但其订立程序与一般合同的订立程序有所...
西藏在线咨询顾问团
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劳动者单方解除劳动合同的法律规定是什么样的, 具体情形又是怎样的
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动纠纷处理的程序是怎样的, 劳动争议处理的程序是什么有什么规定
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劳动纠纷处理的程序： 劳动争议调解 调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上，调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作，也...
重庆在线咨询顾问团
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合同案件的管辖法院有什么规定，具体是怎么样的
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合同纠纷案件的地域管辖，依照民事诉讼法第二十三条规定，由合同履行地或者被告住所地人民法院管辖。实践中...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动法对劳动合同终止的程序是该怎样规定的？
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《劳动法》第二十九条规定了四种情形，用人单位不得依据《劳动法》第二十六条无过失辞退规定、第二十七条裁...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同变更的效力是什么样的，法律上的具体规定
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变更劳动合同会对双方当事人的权利、义务有影响，合同的效力会使原来合同的内容发生改变，变更劳动合同要得到双方当事人的同意，要重新签订劳动合同，在合同的文本中要有用人单位和劳动者的签字。...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同法具体有什么具体要求，裁员的程序
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《劳动合同法》规定的裁员手续：有以下情况之一，裁员需要20人以上或裁员不足20人，但占企业员工总数的10％以上的，使用者30天前向工会或全体员工说明情况，听取工会或全体员工的意见后，裁员方案向劳动行政...
云南在线咨询顾问团
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法人变更的具体程序规定是什么
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1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。 2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同管理规定续签具体是哪些样的呢
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续签劳动合同流程 个人工作总结→征求个人续约意见→用人部门负责人面谈→人力资源部面谈→审批程序→续签或解除劳动关系。（见附件一《续签劳动合同流程图》） 第四条 续约工作时间进度控制...
浙江在线咨询顾问团
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劳动者解除劳动合同的法定条件是什么，解除劳动合同的程序是怎样的？
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《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 第32条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非...
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