劳动法规定裁员工资怎么算
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你好,是这样子的, 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>新劳动法是应该怎么样规定裁员补偿金
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对裁员劳动法是怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询2022年劳动法关于裁员的规定是什么
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法裁员补偿金规定是如何的
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劳动合同法裁员补偿金有以下规定:《劳动合同法》第四十一条第一项规定,依照企业破产法规定进行重整的,需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法上经济裁员有什么规定?
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经济裁员的补偿规则,经单位和劳动者之间签订的合同当事人协商一致,由雇佣劳动者的公司、企业等解除单位和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁员劳动法是怎么规定的,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询劳动法规定裁员的补偿标准是什么,法律的规定是什么
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单位裁员,劳动者可以获得经济补偿金,按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法裁员的相关规定
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劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁员劳动法是怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法经济性裁员的相关规定是什么
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符合劳动合同法规定裁员的应该给予补偿。经济补偿金是计算方式为: 1、用人单位单方面终止劳动合同的,应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我们国家的劳动法对裁员赔偿时间是怎么规定的?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法关于裁员的相关赔偿规定
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劳动法对企业进行裁员时的赔偿规定如下: 1、经济补偿金:企业因经营困难或调整产业结构需要裁员时,应当...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到裁员劳动法是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定员工被裁员的赔偿金是多少
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按《劳动合同法》规定,公司裁员,应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年,不满半年支付半个月工资)的标准,发给经济补偿金,最高为12个月工资。月工资为:按本人最近12个月工资的平均数计...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,员工怎么赔偿,劳动法对劳动合同赔偿金的规定是怎么样的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员是否符合劳动法规定
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1、关于“裁员”是否符合劳动法规定,需要鉴别。如果是个案“裁员”的,应该是辞退,但要符合被辞的要素。正常范围内被辞的,须支付补偿金;违法解除的,需双倍赔偿。若是因为经营不善岗位灭失而做的决定,裁员须提...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定的劳动法裁员补偿标准
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用人单位经济性裁员经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定的违法辞退员工标准是怎么规定的
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁对劳动仲裁结果不满意,怎么办,劳动仲裁法的规定是怎样的
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劳动仲裁部门作出劳动争议裁决下发裁决书以后,就裁决结果不满的,劳动者可在15日内向法院提起诉讼。如果没有异议的,劳动者可以立即向法院申请强制执行,要求用人单位执行裁决书所规定的责任义务。 《劳动仲裁法...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》中裁员赔偿的计算规定是怎样的?
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《劳动合同法》对公司裁员后的经济补偿具体规定如下:第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁员劳动法是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁委员会是行政机关吗,怎么规定的
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劳动仲裁委员会不是行政机关,它是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。 劳动争议仲裁委员会由劳动行政...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁撤销怎么撤
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁法是如何规定劳动争议仲裁的
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有下列优越性: 1.快捷。仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。 2.专业性强。参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。 《劳动争议调解仲裁...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法劳动仲裁怎样规定
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申请劳动仲裁的流程如下。劳动仲裁自申请至结案,规定45天内完成,最多延长15天。 一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1.劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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