企业改革改制中的人员安置的问题。
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与职工解除劳动合同关系：依据《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第四十条。有下列情形之一的，改制企业...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
关于国有企业重组整合人员安置的
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改制后仍由省属国有资本控股的企业，企业和职工同意续延劳动合同的，劳动合同的用工主体由原企业变更为改制...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对企业重组，人员安置问题，无法安置的员工，怎么协商，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
国企改革人员安置办法
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|合伙人，8年经验在线咨询
企业重组员工怎么安置？合法又合理？
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企业重组，原则上对原有职工应继续留用，安排员工到合适的岗位，如果原有岗位因为重组不存在，可以异动到其他部门。如果不能安置的，也要争取自己的权益。但是如果单位有违法行为，可以到申请人的注册地申请仲裁，维...
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企业改制中的人员重组安置、经济补偿
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企业改制中的人员重组（安置、经济补偿） 1．需安置的人员范围包括六类：辅业资产企业的全体职工；改制过...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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国企改制企业的如何处理员工的安置问题
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1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
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事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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企业并购中如何安置职工
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王宇律师|
合伙人，1年经验
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安置房和商品房的区别
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邝李楠律师|
专职律师，1年经验
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改制企业人员安置费用问题
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二、职工安置费按改制企业工商注册登记前上月末实有在册职工人数计提。提取的安置费计发办法如下：? 原属固定职工的个人安置费=〔自动解除劳动合同前我市上年度社会平均工资(1999年度为9634元)×300...
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企业安置员工是怎么进行兼并重组的
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在企业收购方案就有应该由被收购企业员工安置问题，你们依法可以吸收被收购企业员工为收购企业员工，与员工签订新的用工劳动合同，在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假，养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购...
海南在线咨询顾问团
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国企被私企收购后员工的安置问题
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国企被私企收购后员工的安置问题如下： 1、某个年龄以上的，一律办内退，具体年龄的设置要综合考虑，关键...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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国企改革人员安置办法国企改革人员安置办法
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国企改革人员安置办法： 1、员工身份置换，给予一定的经济补偿； 2、买断工龄，一次性支付给员工一定数...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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国企改制破产分流人员的安置问题
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尊敬的律师：您好！我是国企下岗职工，我知道自己是“终身制”，我们从来没有签定过劳动合同，所以不存在解...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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安置补偿协议无效的情形包括哪些
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杨强律师|
律所主任，15年经验在线咨询
房子拆了无安置房户口怎么办
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黄世皓律师|
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遇到企业重组，人员安置问题，无法安置的员工，怎么协商，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业改革改制中的人员安置的问题
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与职工解除劳动合同关系：依据《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第四十条。有下列情形之一的，改制企业可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (三)劳动合同订立时所依据的客观情况...
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企业关停如何应对员工安置问题
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根据我国《劳动法》规定,如果用人单位非因劳动者本人原因导致停工或停产在一个薪水支付周期内,则应按照劳动合同约定的准则支付劳动者薪水。这里的一个薪水支付周期指的是前后两个薪水发放日之间的时间。相关法律规...
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企业改制中的人员重组安置、经济补偿
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企业改制中的人员重组(安置、经济补偿)1.需安置的人员范围包括六类：辅业资产企业的全体职工;改制过程中可能出现的破产企业职工;主业分流的富余职工;原企业的离、退人员;需重新安置的工伤及重病员工;需特殊...
海南在线咨询顾问团
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乡镇放映人员的安置的问题
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根据当地的政策确定，建议直接咨询主管部门。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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资产重组分立的人员安置规定
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公司合并是指两个或两个以上的公司依《公司法》所规定的程序，通过订立合同的形式合并成一个公司的行为。我...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一宅两户拆房安置法
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
有安置房可以开无房证明吗
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迟本波律师|
高级合伙人，16年经验在线咨询
企业安置人员的赔偿
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企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行评估...
吉林省在线咨询顾问团
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企业分流人员怎么安置
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企业分流人员的安置如下：1、总的安置原则，是按照“编随事走、人随编走”的原则，安置整合、撤销后的分流人员；2、为了解决临退休人员安置问题，工勤人员工资满20年、干部工作满30年，距离退休不足5年，可以...
内蒙古在线咨询顾问团
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企业兼并重组被兼并企业职工安置
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企业兼并重组被兼并企业职工的安置解决方案： 1、所有员工原则上全部接收，原工资、福利待遇保持不变，并...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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婚后安置房离婚怎么分
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林晓杰律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业资产重组中员工的安置的规定是什么的
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1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，如果由用人单位提出的; 2.因为用人单位的违法或者违规行为，而导致劳动者提出解除劳动合同的; 3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，...
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那个集体企业改制员工安置方案的问题！！
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国有企业改革初期，“买断工龄”成为众多企业安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工...
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