分析企业兼并分析企业兼并的目的
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企业兼并的目的如下: 1、追逐市场势力; 2、消除过剩生产能力; 3、利用企业生命循环中成熟阶段的优...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何兼并企业
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企业兼并的主要形式:吸收合并或者新设合并。合并程序:合并各方签订合并协议;编制资产负债表及财产清单;...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业兼并重组被兼并企业职工安置,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业并购中如何安置职工
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王宇律师|合伙人,1年经验在线咨询企业兼并的形式有哪些
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郭悦律师|创始人,11年经验在线咨询企业兼并重组被兼并企业员工安置是怎样的
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在企业收购方案就有应该由被收购企业员工安置问题,你们依法可以吸收被收购企业员工为收购企业员工,与员工签订新的用工劳动合同,在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假,养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>怎样做兼并企业
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兼并企业的流程是: 1、企业作出兼并决议; 2、兼并各方签订协议; 3、编制资产负债表及财产清单; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业如何进行企业兼并
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企业事项兼并需要公司在股东大会上作出兼并的决议,之后与被兼并的公司签订合同并变更登记。根据相关法律规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业兼并重组被兼并企业职工安置,律师怎么看
兼并与收购的区别
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询上市公司如何并购企业
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业并购的类型有哪些
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业兼并重组被兼并企业职工如何处理
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在企业收购方案就有应该由被收购企业职工安置问题,你们依法可以吸收被收购企业职工为收购企业职工,与职工签订新的用工劳动合同,在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假,养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业重组被兼并企业员工安置是怎样的?
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在企业收购方案就有应该由被收购企业员工安置问题,你们依法可以吸收被收购企业员工为收购企业员工,与员工签订新的用工劳动合同,在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假,养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业兼并重组被兼并企业职工安置,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业被兼并员工怎么维权
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企业被兼并若是不继续履行合同的员工的维权方式为请求对方支付赔偿金。若是不支付的,可以向劳动监察部门举...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>兼并企业如何操作?
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企业兼并包括企业合并、营业转让和企业收购三种形式。 1、初步确定兼并方和被兼并方企业。 兼并方和被兼...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被兼并企业的怎么处理
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被兼并企业在被兼并之前产生的债务由合并后存续的公司或者新设的公司负责偿还。因为根据我国《公司法》规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业合并的方式有哪些
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业吸收合并的几种形式
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到企业兼并重组被兼并企业职工安置,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被兼并企业的富余职工可以安置吗?被兼并企业的富余职工应如何安置
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你可以参见《桂林市妥善安置兼并破产企业职工暂行办法》其第二部分就是关于被兼并企业职工的安置的内容 (一)鼓励优势企业兼并困难企业,兼并企业要全部承担被兼并企业的债务并负责人员的安置。被兼并企业的富余职...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业重组和兼并区别
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两者的区别在于,资产重组后,原企业的资产和负债只是重新划分和组合,属于原企业,所有权未转让;企业合并后,原企业的资产和责任转让给合并企业,所有权转让。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业兼并或破产后怎么安置职工?
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企业兼并或破产后怎么安置职工: 2.实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工,不符合前款提前退休安置条件的,按照破产企业所在市(地)上年度职工平均工资收入的3倍计算,发给一次性安置费,与企业解除劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何实现兼并
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企业兼并主要有以下几种形式: (1)承担债务式,即在资产与债务等价的情况下,兼并方以承担被兼并方债务...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何做好企业兼并
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企业兼并一般按如下程序进行: (一)通过产权交易市场或直接洽谈,初步确定兼并和被兼并方企业; (二)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业并购流程是怎么样的
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吴蓉 律师| 专职律师,4年经验在线咨询并购企业都要注意哪些方面
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询企业兼并或破产后怎样安置职工? ?
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企业兼并或破产后怎么安置职工: 2.实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工,不符合前款提前退休安置条件的,按照破产企业所在市(地)上年度职工平均工资收入的3倍计算,发给一次性安置费,与企业解除劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业兼并重组规定有哪些?
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《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》第十五条规定: 企业分立、合并、迁移、停业、终止以及改变名称、经营范围等,须经原批准企业设立的机关核准,向当地工商行政管理机关和税务机关办理变更或者注销登记,并...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业兼并重组被兼并企业职工安置,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被兼并的企业如何找到并利用
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被兼并企业的债务会由兼并之后存续的公司或者新设的公司来偿还。企业合并是指两个或两个以上的公司依照公司...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>兼并与收购的区别是什么
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询企业兼并企业兼并破产的意义和目的
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(1)在市场经济条件下,由于价值规律的作用,在优胜劣汰的市场竞争中,企业的兼并、破产是必然的,是不以人的意志为转移的。 (2)兼并和破产是手段而不是目的。不管是兼并还是破产,其目的都是优化资源配置,提...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业兼并中的重整、兼直兼并、纵向兼并的含义是什么?
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该问题提到的“兼直兼并”和“纵向兼并”,是一种学术用语,多用于企业在兼并的过程中。当兼并企业的产品处在被兼并企业的上游或下游,是前后工序,或生产与销售之间的关系,则称这种兼并为纵向兼并,又称为“垂直兼...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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