离职后企业不发工资多久可告
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辞退后最晚一个月内支付工资,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期不支付的就属于拖欠行为...
离职后最晚多久发工资,最晚可以申请工资赔偿
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...
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工资迟发多久违法
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工资多久不发算拖欠
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离职后企业不发工资多久可告
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1.辞退后最晚一个月内支付工资,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。 2.若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动监察部门寻求帮助。 3.《工资支付暂行条例》第9条:...
离职多久工资必须发放到位
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一、离职多久工资必须发放到位 1、在员工离职后的十五天之内结清全部工资。员工离职后工资一般根据公司规...
起诉后工资多久可以发
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工资延发一般是超过一个支付周期就可以起诉了。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
不明白,就问一问
离职后多久可以发到工资,律师怎么看
废标后多久可以发布二次公告
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离职可以当天离开当天结工资吗
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合同到期员工可以直接离职吗
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员工没到公司离职后可以拒发工资吗
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不能。 《劳动合同法》规定,用人单位应该按照劳动合同约定与国家规定,向劳动者及时足额的支付报酬,《工资支付暂行规定》规定,用人单位应在双方依法解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。...
离职后多发工资能否可以归还?
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
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辞职后工资可以拖多久
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不能拖欠工资,劳动者离职的,用人单位应该在劳动者办理离职手续时一次性付清工资。一般没有按照约定好的时...
员工离职后,工资应该多久不发?
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对离职后工资多久不发可以仲裁规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
公司多久不发工资员工可以自动离职
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你们公司不发工资吗?如果欠发工资超过一个月了你可以在要求离职的同时要求公司支付经济补偿金。...
居住证到期后多久还可以办理延期
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社保缴费多久可以查到
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&&&离职多久工资必须发放到位
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离职多久工资在员工办理离职手续的时候要发放到位。因为有相关的法律规定,在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明即离职证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。对...
辞职多久离职工资发
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在劳动者辞职后,如果期限届满,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结算清楚其离职工资。劳动者的工资要按照双方在劳动合同中的约定和其实际工作天数来计算。...
拖欠工资后离职多久可以仲裁
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劳动争议仲裁时效为一年,拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。劳动仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济...
离职后工资可以分开发吗
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《工伤保险条例》工伤工资是分开发吗,第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
没有离职工资多久发
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障...
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办居住证多久可以拿到
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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试用期离职后工资多久后发放?
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办理离职交接手续时必须结算。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。雇主不得扣除劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资...
离职后工资可以分开发吗
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《工伤保险条例》工伤工资是分开发吗,第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
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签工资单后多久可以到帐
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工资单签了基本1个小时之内会到你银行卡里,不是打工资卡的话,签完工资就发了。...
商品房房产证多久可以拿到
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试用期离职工资后多久可以领取离职费
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在办理离职交接手续的时候必须结算。 根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工...
员工递交辞职报告后多久可以离职,但是公司不给工资,多久可以离职
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员工在递交辞职申请之后,单位是需要在三十天之内安排员工离职,并不需要员工等待三十天。但是员工需要在单位办理离职手续。不算自动离职。员工办理离职手续后即可要求单位结清工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监...