劳动合同未签订辞退有补偿吗?
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不签定劳动合同是违法行为,未签订劳动合同辞退你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够...
签订劳动合同到期了,公司辞退我有没有经济补偿金
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经济补偿一般出现在公司对解除劳动合同存在一些责任之时,如经济性裁员、劳动者无过失被解雇等。正常的合同...
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试用期被辞退有补偿吗
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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已经被辞退劳动合同还有经济补偿吗
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补偿金需要缴税。国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知(国税发〔1999〕178号)规定:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计...
有工人被辞退了,劳务派遣工的经济补偿金吗??
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那这个要看用工单位与派遣公司在合作协议中双方责任了,一般情况下都会有条文相关规定的呢,谁赔付直接按协...
被用人单位辞退了的劳务用工有经济补偿金吗
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那这个要看用工单位与派遣公司在合作协议中双方责任了,一般情况下都会有条文相关规定的呢,谁赔付直接按协...
不明白,就问一问
签订劳务合被辞退有经济补偿吗,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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劳动法经济补偿金的规定
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没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿, 没有签劳动合同要给经济补偿金吗
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用人单位无正当理由辞退员工的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
在签订五年劳动合同之内被辞退怎么补偿经济?
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依据劳动合同法的规定,签订了一年劳动合同的,用人单位无故解除劳动合同的,依据劳动者在单位工作的年限给予经济补偿,满一年支付一个月赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单...
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未签订劳动合同,单位辞退员工是否产生经济补偿
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员工可要求双倍工资赔偿。...
劳务派遣员工被辞退的经济补偿是什么?
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公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要...
工作8年没签合同被辞退,可以经济补偿吗?
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已经形成无固定期限劳动合同。如果是违法解除,需要承担赔偿金;如果是合法解除,也需要承担经济补偿金。另...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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签订劳动合同后被辞退可以要求赔偿吗被辞退后还能获得经济补偿金吗
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退...
劳动者被辞退后能否获得经济补偿金劳动合同法被辞退的经济补偿金吗
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被辞退是否享有经济补偿金,按辞退原因而定。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用...
劳务合同被辞退签订劳务合同辞退要怎么赔偿?
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一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可...
销售人员无劳动合同,被辞退有没有经济补偿?
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1、在公司工作满三个月,没签劳动合同是违反劳动合同法的,如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。...
辞退劳务派遣用工是否经济补偿
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劳务派遣性质,与用工单位之间没有劳动合同,不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情...
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不应向劳动者支付经济补偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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被用人单位辞退劳务用工有经济补偿金吗?
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那这个要看用工单位与派遣公司在合作协议中双方责任了,一般情况下都会有条文相关规定的呢,谁赔付直接按协议上规定就行了。如果没有规定注明的话,那就比较麻烦了。发生经济赔偿,谁都会想法脱开赔付关系的...
劳动合同未签被辞退有什么经济补偿啊,求解
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
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三年未签订劳动合同辞职经济补偿是多少
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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上夜班睡觉被辞退有没有经济补偿,已签订不
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这个要看具体情况:公司是否有相关制度,并提前告知。要看上班睡觉可能造成的后果,给企业可能带来什么样的损失。如果公司有证据证明是严重违规,是可以没有补偿金的。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无...
劳务合同签订被公司辞退补偿要多少钱?
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劳动者被公司解除劳动合同,而且签订3年的劳动合同,劳动者也工作3年的,那么按照劳动合同法规定,公司要支付3个月工资作为经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...