公司领导打骂员工应该怎么办?
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领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的...
领导调员工岗位员工有选择权吗
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如果已经与用人单位签订了劳动合同,并且明确了工作岗位和职责,那么调岗当属变更合同内容,当然要双方商议...
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非法集资的公司员工怎么处罚
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司领导可以随意罚款员工钱吗
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不可以。企业设立罚款制度无法律依据,且对劳动者不具有法律约束力。劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。...
公司领导辞退员工,怎样赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
领导有权不给员工批假吗
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不可以。可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。...
不明白,就问一问
公司领导有权体罚员工么,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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传销公司员工怎么定罪
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公司解散怎么赔偿员工
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公司领导要罚款,还要体罚这个有问题吗?
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按单位制度处理,但体罚要有度不能污辱人格...
分公司领导有股权吗?
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1、分公司负责人不一定有股权。 2、公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。 3、公司设立分公司的,应当自决定作出之日起3...
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公司领导侵犯员工隐私犯法吗
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公司领导侵犯员工隐私犯法。隐私权包括: 1、个人生活自由权; 2、情报保密权; 3、个人通讯秘密权;...
员工连累领导被罚怎么办
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员工连累领导被罚可以向领导道歉,如果产生争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事...
公司领导诬陷员工可以报警吗
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可以的,严重的要承担刑事责任,三年以下有期徒刑拘役。...
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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员工为打领导怎么处罚
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两个法律关系,讨薪是讨薪,打人是打人,看打人后果,不严重,治安处理,严重,涉嫌刑事犯罪。...
公司领导为公司干员工敲诈勒索有违法吗
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如果你朋友对领导一事知情的,会以的共犯处理。其他事宜,建议来电咨询。...
公司领导收员工红包犯法吗
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涉嫌受贿罪,私企老板收礼也会构成犯罪。不管是公司、企业、其他单位的工作人员还是领导老板,只要是利用职务上的便利,向他人索取财物或者非法收受他人财物的,为他人谋取利益的,所犯数额比较大的,都会处以五年以...
员工罚款连带上级领导罚款
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公司是没有罚款的权利,这属于变相扣工资,你可以向劳动监察部门反映。也可以通过劳动仲裁的方式维护你的合...
领导随意罚款,员工该怎么办
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老板随意罚款,可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。...
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公司可以开除员工吗
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公司诈骗员工判多久
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公司领导口头通知辞退员工有效吗
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企业口头通知辞退员工无效,应当出具解除或者终止劳动合同的证明。但劳动者存在过失性辞退的情形,用人单位可以单方面解除劳动合同并且不需要支付经济补偿。...
公司领导殴打员工怎么处理的呢?
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故意伤害罪,看看谁先惹事,这里可分为刑事和民事。如果对方只是动粗口的话你男朋我就上去抽别人,这已经造成危害他人伤害罪了,不过这个不是能例如刑事案件中,只能以拘留教育。...
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公司领导打击报复员工是否违法
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公司领导打击报复员工是违法的。 领导打击报复员工,属于滥用职权的不当行为。依法律的规定,打击报复劳动...
个体工商户怎么办变更为公司
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员工旷工导致公司辞退员工领失业金怎么办?
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劳动者旷工的,其实达到一定程度,用人单位是可以将其开除,而通常在这种情况下解除劳动合同,对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言,此时已经失业了,虽然是因为自身原因导致被单位开除,但却符合“...
在没有违反公司劳动纪律的前体下公司领导有没有权利让员工拿辞职单辞职?
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用人单位可以解除劳动合同的主要情形有: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳...