工伤九级一次性补助金怎么算,解除劳动合同
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不用担心可以维权,涉及大约十万元左右赔偿款,赔偿问题协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业,...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>我在厂里工作了八年。如果不干了厂里有什么补助吗
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对工伤八级,如果解除劳动合同,那厂里要怎么补助,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,5年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询八级工伤公司要不要解除劳动合同?
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不要写解除劳动合同,要求公司赔偿,如公司不赔,可以申请劳动仲裁...
山东在线咨询顾问团咨询我>>拇指工伤致残八级有那些补助
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工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工伤伤残八级解除不解除劳动合同的赔偿标准是什么
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伤残八级可获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。其中一次性伤残就业补助金...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤八级,如果解除劳动合同,那厂里要怎么补助,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,10年经验 在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,10年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询十级工伤,若解除劳动合同,若补偿是多少,若解除劳动合同还有补助
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十级工伤,赔偿是7个月本人工资,若解除劳动合同,还有补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如果厂里和员工解除劳动合同,应当补偿几个月的工资。
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公司违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附:经济补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤八级,如果解除劳动合同,那厂里要怎么补助,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤伤残八级单位解除劳动该怎么赔
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工伤八级伤残为11个月的本人工资。用人单位有法定过错,工伤职工解除合同有经济补偿金和一次性工伤医疗补...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>如果厂子倒闭了劳动合同怎么解除
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单位倒闭或者即将倒闭,劳动合同的解除和离职手续通常如下:r 一、结清工资r结算至实际工作日期,或约定...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤就业补助金公司违反劳动合同解除怎样要
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1、一次性医疗补助金 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到工伤八级,如果解除劳动合同,那厂里要怎么补助,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后是如何解除劳动合同的,如果因工伤解除劳动合同
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劳动合同终止工伤,用人单位有责任支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条第一款第三项规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十条第一款第一款规定,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>厂里司法解除劳动合同是解除劳动合同六个月工资
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工厂终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一。劳动者在本单位工作六年的,应当支付六个月的经济补偿;非法终止劳动合同,劳动者在本单位工作三年的,应当支付六个月的工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同怎么解除到那里咨询
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《》有关劳动者解除劳动合同的规定:第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>不解除劳动合同的伤残补助如何操作
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建议协商处理...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何认定厂里违法解除劳动合同
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工厂违法解除劳动合同的认定情形如下:用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同就属于违法解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤厂里不管了怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询解除劳动合同社保里有补助合不合法?
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公司给员工买社保公司出大部分个人出小部分,公司这样做对公司是有利的,但不符合劳动法。按照劳动法规定,用人单位必须为职工办理社保,尽管公司给职工一定补贴,但职工仍然有权要求公司为其买社保或事后职工仍有权...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>1-4级未解除劳动合同以后工资从那里开
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由工伤保险基金按月支付伤残津贴直至退休,用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十五条工伤职工劳动能力鉴定为一至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤八级,如果解除劳动合同,那厂里要怎么补助,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤八级的有什么补助
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职工因工致残被鉴定为八级的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤十级,上班赔偿0.那如果解除劳动合同能赔偿多少
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一次性伤残补助1936 2,医疗补助61200,就业补助24480...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤九级伤残, 如果单位不赔付, 那么解除劳动合同的话会有什么后果
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不解除劳动合同的,支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。也是各9个月工伤保险条例第...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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