伤残军人在企业解除劳动合同能不能发工伤补助
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咨询人社局。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>如何解除劳动关系线上操作
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1.关于解除劳动合同的提议:无论是由公司提出,抑或是职工主动决定,双方都具有提出解除劳动合同的合法权...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不解除劳动合同的伤残补助如何操作,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询一次性伤残补助金如何计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤不解除劳动关系如何赔偿伤残补助
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伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一...
山西在线咨询顾问团咨询我>>单位解除劳动关系如何操作
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用人单位解除或终止劳动合同应支付劳动者的经济补偿应如何计算“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤后,解除劳动合同才能支付一伤残补助金吗
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1、一次性医疗补助金 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不解除劳动合同的伤残补助如何操作,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同被解除可以补偿伤残补助金吗
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工伤职工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的可以解除合同。工伤职工停止工作治疗期间,为停工留薪期,不会有旷工;完全丧失劳动能力(1——4级)的退出劳动岗位不会有旷工;大部分丧失劳动能力(5——6级)...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>怎么操作的劳动合同解除工资如何结算
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劳动合同解除后,工资应这样结算:依据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对不解除劳动合同的伤残补助如何操作,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
网上解除劳动合同备案操作规程
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网上解除劳动合同步骤是:1.解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2.达成一致:双方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期解除劳动合同能怎么操作
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(1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规定一定得采...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>医疗期满解除劳动合同的操作是什么
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医疗期结束后,如果劳动者仍然无法继续工作,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,但是需要支付劳动者经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到不解除劳动合同的伤残补助如何操作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何操作民事合同解除
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解除民事合同,可以进行协商,也可以到人民法院进行起诉。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>济南一次性工伤医疗补助金和解除劳动合同时,如何计算伤残就业补助
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解除劳动合同时,按上年度平均工资做基数,一次性医疗补助金是13个月工资,一次性伤残就业补助金是20个月工资《山东省工伤保险条例实施细则》第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的,经职工本人提出,可以...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>十级伤残如不解除劳动关拿伤残补助金能拿多少钱
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首先,如果你的经济不富裕、生活比较困难的话,本律师可以帮助你申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的终止应该如何操作?
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劳动合同的终止的情形: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>十级伤残解除劳动合同一次性医疗补助金是多少
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工伤职工劳动能力鉴定结论已经作出,并向社会保险经办机构提交了一次性伤残补助金申领资料。劳动合同期满,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询违反操作造成工伤能解除劳动合同吗?
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有关单位违反解除劳动合同吗主要包括以下两种: 一、用人单位违反本法第四十二条的规定,在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同,即: (一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止和解除怎么操作
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劳动合同解除是指在劳动合同订立后,劳动合同期限届满之前,因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形,一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。解除、终止情形不同: (一)解除情形 根据《中华...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不解除劳动合同的伤残补助如何操作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除附条件合同具体如何操作?
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解除附条件的合同应当当事人双方协商一致。 我国相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询违章操作可以解除劳动合同吗
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违章操作并未造成后果,不可以解除劳动合同。劳动者违章操作,是违反用人单位规章制度的行为,但并未造成后果,也不是经批评教育屡教不改的,不构成”严重违反用人单位规章制度的“情形,也不构成“严重失职,营私舞...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后解除劳动合同是否有一次性伤残就业补助金和伤残就业补助金?
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工伤后,经劳动能力等级评定申请后,评上了等级,与公司解除合同,可以获得由用人单位支付的一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若劳动能力等级评定不入级,则没有一次性伤残就业补助...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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