在公司上班一个多月发现怀孕了,公司给交五险了
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女职工生育的检查费,领取生育津贴和报销生育医疗费,但是每个地区的政策不一样。超出规定的医疗服务费和药...
因为怀孕上不了班。保险不上,社保给上吗
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不合法,建议人社局投诉...
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公司给未毕业大学生交五险
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进入公司上班后不给工资怎么办
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怀孕后去上班,公司不给办条件,怎么办
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女职工怀孕期间单位不得解除劳动合同,但女职工有违反单位劳动纪律的除外,你可以以该职工违反劳动纪律为由解除劳动合同,并不需要支付相应经济补偿金。 因女职工旷工给单位造成实际经济损失的,可以要求该职工赔偿...
上班半个月公司会不会给交五险一金
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上半月上班就当月该给买保险,后半月的下月给买保险。...
怀孕了不给加班
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女职工产期保护《劳动法》和其他劳动保护法律、法规,都对女职工生育期的保护作了明确规定:女职工生育享受...
不明白,就问一问
怀孕不上班公司给交五险么,律师怎么看
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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怀孕了老公不管不顾违法吗
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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怀孕期间报保险上班不给钱怎么办
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1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育...
公司不给交保险不给上班补偿
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可以要求赔偿十一个月工资,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
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在公司上班,怀孕了怎么拒绝加班?
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
员工怀孕请假公司给交保险吗
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1.首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2.如果单位有交社保,产假期间企...
员工怀孕不能正常上班公司怎么办?
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员工出具正常的病假单,可以病假休息,但若是无缘无故不上班,即使是孕妇也不应当,要看公司规章制度规定而...
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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公司没交五险一金可以告吗
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怀孕期间公司不给交保险,公司不给交社保,辞职后公司不补缴合理吗
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不合理,劳动合同存续期间,且是怀孕期间或是产假期间,是有工资的,产假有产假津贴,社保要及时缴纳,未缴纳社保的可以去劳动局投诉,要求补缴社保。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者...
怀孕期间公司要求去上班
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1、公司做法违法。女职工产假期间,如已参加了生育保险,根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数,有多长产假,就领多久的...
怀孕8个月公司不让加班
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1、你已怀孕八个月公司不应安排你加班,但本月你已加班,公司应支付你加班工资,否则是违法的;2、公司应该采取措施避免你加班,让你有足够的休息时间,以免影响自身及胎儿健康;3、你可以向劳动监察部门投诉,要...
交上五险多久怀孕才可以报销
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生育保险需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策...
低保户上班公司能交五险吗
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依法缴纳五险是有必要的。养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴费的保险,工伤保险和生育保险...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
残疾人在公司上班社保怎么交
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不交五险违法吗
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在公司上班,怀孕了如何拒绝加班?
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十...
怀孕期间合同到期没续签上班公司不给年终奖
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可以要求继续履行合同,用人单位依法不得辞退孕期职工。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者...
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怀孕了请病假公司不给
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怀孕了请病假公司不给,像这种情况,你要开市级医院的请假条,并注明时时,这样就不得不批你发个EMS放个...
被公司辞退五险一金怎么办
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怀孕期间单位不给交保险
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生育保险是强制险,如果单位没有交纳会导致你的生产医疗费用不能从保险基金中支付,但是你可以此为由要求单位承担你的生育费用.你说的第2条,单位的三种行为都严重违法,如果单位真的这么做,你可向劳动仲裁委员会...
怀孕公司要加班怎么办
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女职工劳动保护法规定如下,公司这样做不合理。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长...